Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работадетель перевести чисто на оклад?
Здравствуйте! Я беременна з/п 12000 руб по договору. Получала 20000-22000 вместе с примиальными все официально! Может ли работадетель перевести чисто на оклад 12000???
Добрый день. Заработная плата может состоять только из оклада, может состоять из оклада и премии. Оклад является фиксированной обязательной частью, которую работодатель обязан выплачивать. Премия является правом работодателя. Если премия (ее размер, условия и порядок начисления,..) прописана в трудовом договоре или приказах, положениях и пр., при выполнении работником этих условий работодатель обязан выплатить премию.
В любом случае работодатель вправе внести изменения в систему и размер оплаты труда, уведомив работника за 2 месяца. До даты вступления изменений в силу. Таким образом, в Вашем работодатель имеет право перевести Вас только на оклад, убрав из выплат премиальную часть.