Имеют ли право оштрафовать пьяного работника?

Алексей добрый день!

Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «штраф». Виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться за совершение дисциплинарных проступков, указаны ст. 192 ТК РФ и включают замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, но не штраф. Эта же норма указывает, что другие дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников только федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами (часть пятая ст. 189 ТК РФ). Каких-либо нормативных актов, вводящих такое дисциплинарное взыскание, на настоящий момент не принято.

Следовательно, штраф не является мерой дисциплинарного взыскания, а его применение противоречит действующему законодательству