8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель отправить сотрудника на обучение по повышению разряда в период отпуска?

Роботодатель отправляет сотрудника на обучения с целью повышения его профессионально разряда. Период обучения выпадает на согласованный период отпуска сотрудника. Имеет ли право работодатель так поступить? И как тогда будет производиться выплата за отпускной период?

, Светлана, г. Москва
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Нет, в период отпуска работник должен быть освобожден от выполнения трудовых обязанностей, в том числе и от прохождения повышения квалификации, так как отпуск является временем отдыха работника.

Для работодателя есть следующий выход: либо перенести период прохождения повышения квалификации, либо, по согласованию с работником, перенести его отпуск.

ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом
Я работаю посменно. 15 мая началась сессия. До 22 мая я нахожусь на вахте. В этот период я должен предоставить работодателю справку-вызов. Однако он утверждает, что не может предоставить мне ученический отпуск, ссылаясь на то, что это невозможно сделать задним числом.
, вопрос №4121282, Данила, г. Оренбург
Недвижимость
Есть ли какие-то еще варианты мне его истратить?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я погорелец, своего жилья нет, мать-одиночка. Встала на очередь на жилье с ребенком, но сотрудники нашей администрации посоветовали мне лучше встать на очередь на субсидию молодая семья, я согласилась, простояла больше года. В итоге через пару дней будет выдача сертификата, но за этот период я уже узнала что можно потратить его только через ипотеку, т.к с мат капиталом мне не объединить потому что ребенку еще не исполнилось 3-х лет. Так же и ипотеку мне никто не даст, я в декретном отпуске. Срок сертификата 7 месяцев и получается он попросту сгорит. Есть ли какие-то еще варианты мне его истратить? Я с самого начала планировала объединить с мат капиталом, но о нюансах мне конечно же никто не сказал.
, вопрос №4120206, Диана, г. Москва
Трудовое право
Может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
здравствуйте. устраивается сотрудник, ребенку которого нет 1,5 года и на прошлой работе он был в отпуске по уходу и работал. вопрос. может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
, вопрос №4120003, Дина, г. Новосибирск
1000 ₽
Трудовое право
Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?
Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?
, вопрос №4119203, Сергей Булавин, г. Москва
Дата обновления страницы 04.06.2019