Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если официально не была оформлена?
Здравствуйте.Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении,если официально не была оформлена?
Работодатель хочет чтоб отработала или не выплатит зарплату.
Здравствуйте, Ольга!
Формулировка «отработка двух недель» некорректна. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, необходимо поставить в известность директора о прекращении сотрудничества. Речь идет о сроке предупреждения, а не дополнительных обязанностях. Поскольку название распространено, продолжим условно называть «отработкой» этот период. По общим правилам увольнение «без отработки двух недель» невозможно: сначала предоставляется письменное заявление с указанием основания, затем в распоряжении руководства 14-дней на выполнения расчетов и поиск кандидата (исчисление начинается со следующего дня).
Учитывая отсутствие между Вами и работодателем официально оформленных правоотношений, отрабатывать 2 недели при увольнении Вы не обязаны.