Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли руководство сокращает длительность отпуска после отработки учебного года?
Здравствуйте. Я проработала в школе с сентября по июнь. В июне ухожу в отпуск. Работодатель должен предоставить мне отпуск 56 дней, но мне предоставляют 47 дней. Работодатель объясняет это тем, что я не проработала 12 месяцев и что в дальнейшем собираюсь уходить в декрет. Правомерны ли действия работодателя? Также работодатель настаивает на том что бы я написала заявление на отпуск за свой счёт за два месяца до моего ухода в декрет?
Здравствуйте.
Думаю, Вы и сами понимаете, что все это незаконно.
мне предоставляют 47 днейЛомаева Анастасия Васильевна
это возможно только при наличии Вашего согласия на разделение отпуска на части (ст. 124 ТК РФ). Если Вы не согласны — обязаны предоставить отпуск полностью. Пропорционально отработанному времени предоставляются только отпуска «за вредность » (ст. 121 ТК РФ).
Также работодатель настаивает на том что бы я написала заявление на отпуск за свой счёт за два месяца до моего ухода в декретЛомаева Анастасия Васильевна
отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника (ст. 128 ТК РФ), значит, по заявлению. По инициативе работодателя такой отпуск предоставляться не может.