8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель предоставить отпуск при выходе в декрет?

Здравствуйте. Я бы хотела посоветоваться. 30 декабря 2018 года я брала на 2 недели отпуск, 23 января вышла на работу, только на легкий труд. А с 1 июля у меня второй отпуск 2 недели но я этого числа ухожу в декрет. Должен работодатель отпустить меня в отпуск. Работаю на ЖД

, Анастасия Морозова, г. Москва
Ольга Ольга
Ольга Ольга
Юрист, г. Москва

Добрый день, Анастасия!

В данном случае у Вас будет перенос отпуска, т.к. при уходе в декрет (это больничный) отпуск по письменному заявлению работника продляется после больничного или переноситься на другую дату, согласованную между работником и работодателем.

Если Вы хотите пойти в отпуск перед уходом в декрет напишите заявление работодателю и при его согласии Вам будет предоставлен отпуск, если же Вы не хотите уходить в отпуск до декрета, то отпуск перенесется и будет предоставлен Вам уже когда Вы выйдите на работу.

Хорошего дня.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
, вопрос №4098317, Екатерина, г. Ярославль
Трудовое право
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
, вопрос №4098121, Петр, г. Москва
Все
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице если
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице, если работаешь неофициально
, вопрос №4096814, Лола, г. Екатеринбург
Уголовное право
Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Устраиваюсь работать массажистом в медицинский центр. Судимость погашена в 2021 году. Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
, вопрос №4096837, Андрей, г. Москва
Защита прав работодателя
Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить чтобы не лишили премии (сказали потребуют объяснительную в первый рабочий день после больничного). Дело в том, что в день открытия больничного я звонила начальнице и предупредила её, что буду открывать больничный с утра, но после посещения забыла уведомить до какого открыт больничный, через несколько дней она написала спросив когда на приём, я о ветила когда надо на приём и что точно буду продлевать больнтчный. В день продления больничного не намеренно забыла уведомить до какого числа продлили, однако на следующий день пришло сообщение от начальница с вопросом до какого числа продлили и я сразу ответила. Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии? Ранее подобных ситуаций не было, впервые на данном больничном такая ситуация
, вопрос №4096556, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 30.05.2019