8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение во время отпуска

Здравствуйте !!!!У меня такая ситуация я сейчас в отпуске и отпуск закончиться 31.10. работаю я вместо девушки что в декрете.но я нашла другую работу на постоянной основе и хочу уволиться во время отпуска!Т.е. получается я напишу заявление за месяц до окончания своего отпуска!Придется ли мне отрабатывать 2 недели ?И как это будет происходить если я уже буду работать на другой работе?И как будет правильней сделать написать за месяц увольнение или высчитать число что бы 2 недельный срок заканчивался в последний день отпуска?Какого числа лучше написать заявление что бы не потерять в деньгах?

Показать полностью
, ЕКАТЕРИНА,
Евгений Совков
Евгений Совков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Екатерина!

Если Вы находитесь в  очередном оплачиваемом отпуске, то Вы имеете право уволиться, предупредив об этом работодателя за 14 календарных дней. День увольнения не может быть  раньше окончания отпуска.

1. Можете написать заявление перед уходом в отпуск с последующим увольнением на последний день отпуска (не очень выгодный вариант — теряете дни компенсации, но смело сразу посла начала отпуска можете устраиваться на новую работу),

2. Можете написать заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска, указав последний день работы последним днём отпуска.
Во время отпуска уволиться никак нельзя. т.к. до окончания отпуска у работника идёт трудовой стаж в организации и за него отчислены уже все налоги и пенсионный и об.мед. страхование.
Всего доброго!

0
0
0
0
ЕКАТЕРИНА
ЕКАТЕРИНА
Клиент

ну так на 2 работе меня месяц целый ждать не будут!если я напишу последний день увольнения последний день отпуска мне придется отрабатывать 2 недели?

Руслан Баскаков
Руслан Баскаков
Юрист, г. Владимир

здравствуйте,

в соответствии со ст.80 трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Именно отрабатывать у Вас обязанности нет. Только предупредить.

Вы можете либо подать заявление об увольнении по собственному сейчас и с момента получения заявления работодателем у Вас пойдет срок — 2 недели. 

Но по закону пока Вы в отпуске — работодатель не может оформить Ваше увольнение. Поэтому последним Вашим рабочим днем будет считаться первый день, когда Вы выйдете из отпуска на работу.

0
0
0
0

ну так на 2 работе меня месяц целый ждать не будут! если я напишу последний день увольнения последний день отпуска мне придется отрабатывать 2 недели?

если Вы подадите заявление об увольнении сейчас и отпуск у Вас заканчивается 31.10.13 г., то работодатель  обязан будет уволить Вас 01.11.13 г. — это будет Ваш последний рабочий день, в который Вы прийдете, получите расчет и заберете трудовую книжку.  Обязанности отрабатывать законом не предусмотрено.

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Каким законом это регулируется?
Здравствуйте, работаю в администрации сельсовета работником по обслуживанию и ремонту муниципального имущества 4 года, пришло время отпуска написала заявление на отпуск с указанием " с выплатой материальной помощи в размере двух должностных окладов", как пишут все сотрудники администрации, но мне сказали переписать заявление, утверждая, что мне материальная помощь не положена, скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право на материальную помощь? Каким законом это регулируется?
, вопрос №4097286, Алина, г. Москва
686 ₽
Трудовое право
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на
Доброго времени суток, работаю в АО РТК специалистом в магазине МТС, завтра у меня выходной, но вызывают на работу, аргументируя это тем что будет крд (ревизия) мол если я не в отпуске и не на больничном то обязана явиться. Отказалась идти сказала можете увольнять но меня там не будет. Мой вопрос; имею ли я право не явиться в свой выходной день на работу, или обязательно придется завтра идти и брать больничный?
, вопрос №4097207, Милена, г. Москва
Военное право
Здравствуйте.Я мобилизованный, у меня было двое детей несовершеннолетних, во время службы родились близнецы, сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы
Здравствуйте.Я мобилизованный,у меня было двое детей несовершеннолетних,во время службы родились близнецы,сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы
, вопрос №4096860, Азамат, г. Уфа
700 ₽
Трудовое право
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2. Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении. 2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды: -02-08.05.2024 (7 к.д.) -10-14.06.2024 (4 к.д) -05-20.08.2024 (16 к.д.)
, вопрос №4096762, Михаил, г. Москва
Все
Здравствуйте вопрос про отпуск перед декретным отпуском Период
Здравствуйте, вопрос про отпуск перед декретным отпуском. Период работы 16.11.2023 - 15.11.2024, оплачиваемый отпуск 42 дня. В декрет уходить 1 августа 2024г., на сколько дней отпуска могу рассчитывать? Работодатель рассчитал 31 дней из 42, остальные сказал по закону не положены.
, вопрос №4096603, Анастасия, г. Омск
Дата обновления страницы 30.09.2013