Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сколько часов в день работать, если у меня 0,75 ставки по одной должности и 0,5 ставки по другой?

Здравствуйте. Сколько часов в день я должна работать, если у меня 0,75 ставки по одной должности и 0,5 ставки по другой должности в одной организации

24 мая 2019, 12:59, Лейла, г. Саратов

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Добрый день, Лейла!

0,75 ставки, это 6 рабочих часов при 8-ми часовом рабочем дне.

0,5 ставки, это 4 часа рабочего времени, так же при 8-ми часовом рабочем дне.

Поручаемая работнику дополнительная работа может осуществляться согласно ст. 60.2 ТК РФ в
следующих случаях: — совмещение должностей (профессий)

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может
осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику
дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться
путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная
работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Хорошего дня.

24 мая 2019, 13:16

Похожие вопросы

Исполнительное производство

На гос услугах ничего нет и писем не получала, так как сменила место жительства, снимаю квартиру и работаю официально в другом городе, но адрес прописки постоянной другой

Здравствуйте. Такая ситуация арестовали счёт . На гос услугах ничего нет и писем не получала,так как сменила место жительства,снимаю квартиру и работаю официально в другом городе ,но адрес прописки постоянной другой . Могу ли я обжаловать арест ?

23 апреля, 16:50, вопрос №4095848, Валерия, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформляется командировка сотруднику, который в одной организации работает на двух ставках (полная ставка и полставки)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как оформляется командировка сотруднику, который в одной организации работает на двух ставках (полная ставка и полставки).

23 апреля, 09:16, вопрос №4095181, Анастасия Князева, г. Санкт-Петербург

13 ответов

Защита прав работников

Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?

Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?

23 апреля, 04:41, вопрос №4094864, Мила, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Как мне объяснили судебный приказ в одном экземпляре и подаётся только в одно место

Здравствуйте Мне на карту наложили арест, а именно судебный приказ, а сегодня сняли арест, но задолженность не оплачена. Подскажите что это обозначает. И могут ли они отправить исполнительный лист в другой банк или на работу. Как мне объяснили судебный приказ в одном экземпляре и подаётся только в одно место.

22 апреля, 15:11, вопрос №4094336, Илья, г. Москва

1 ответ

Защита прав работодателя

Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен

Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад. Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип. Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.

22 апреля, 15:06, вопрос №4094332, Лада, г. Новосибирск

1 ответ