Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как не попасть под сокращение на работе?
День добрый! 13 мая нас собирает работодатель что бы уведомить что будет сокращении через 2 месяца , у меня вопрос:
В июле у меня родиться 4 ребёнок я папа и хочу уйти в декретный отпуск но насколько я знаю могу уйти когда ребёнку исполниться 2 месяца. Можно ли как то протянуть 4 месяца на работе или если уведомили через 2 месяца я официально буду сокращён с работы?
У меня второй брак двое детей 15 и 13 лет живут с первой женой она работает я плачу алименты. Сейчас нахожусь в официальном браке жена индивидуальный предприниматель но сейчас в декрете. есть ребёнок 3 года, родиться 4 в июле.
Здравствуйте Виктор!
Можно ли как то протянуть 4 месяца на работе или если уведомили через 2 месяца я официально буду сокращён с работы?
В соответствии со ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. По логике законодателя получается, что можно поставить роспись в уведомление за 4 месяца.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)