8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли потребовать дополнительный выходной день, если праздничный день совпал с моим выходным?

Здравствуйте! В музыкальной школе рабочая неделя считается шестидневной. На самом деле, каждый преподаватель работает по своему графику, который составляется в начале учебного года в зависимости от нагрузки(ставок). Получается вместо 6 дней уроки проводятся у одного преподавателя 2 дня в неделю, у другого 3, 4, 5 или 6 дней в неделю.Меня интересует такой вопрос: если праздничный день совпал с выходным днём, должен ли быть дан дополнительный выходной день? Например, по расписанию рабочие дни понедельник, вторник, четверг и пятница, а праздник в среду. Правильно ли я понимаю, что этот выходной день должен быть перенесён на один из рабочих дней(понедельник, вторник, четверг или пятницу? И ещё, при этой же "шестидневной"неделе(то есть если работа по расписанию в понедельник, вторник, четверг и пятницу, а среда, суббота и воскресение по факту выходные дни) имеет ли право работодатель вызвать преподавателя на работу в субботу не оплачивая этот день и не предоставляя за него отгул?

Показать полностью
, Елена, г. Самара
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Елена, добрый день! Боюсь Вы немного путаете понятия. Часы учебной нагрузки и рабочее время педагога — это не одно и то же. Рабочее время педагогического работника помимо учебных часов (по расписанию) включает в себя научную, воспитательную и прочую работу. Поэтому Вам надо ориентироваться не на те дни, когда у Вас по расписанию есть занятия, а на те дни, которые считаются рабочими по условиям Вашего трудового договора. Если у Вас в трудовом договоре прописано, что с понедельника по субботу у Вас рабочие дни, то независимо от того, когда у Вас по расписанию занятия, эти дни все равно для Вас считаются рабочими. 

Могу и более подробно все объяснить со ссылками на законодательство, но это уже в рамках платной консультации. По поводу подробной платной консультации можете обращаться ко мне мне в чат.

С уважением!     

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Самара

Спасибо. Удивительный у нас закон. Зарплату получаем за учебные часы, а научная, воспитательная и прочая работа входит в обязанности... 

Похожие вопросы
Гражданское право
Хотел бы узнать, можно ли взыскать убытки в случае, если другая сторона договора купли - продажи неисполннила договор неумышленно (то есть не имела намерения неисполнять договор)
Здравствуйте! Хотел бы узнать, можно ли взыскать убытки в случае, если другая сторона договора купли - продажи неисполннила договор неумышленно (то есть не имела намерения неисполнять договор)
, вопрос №4120919, Денис Осипов, Алматы
Трудовое право
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва
Защита прав потребителей
Здали телевизор в электрон сразу потребовали оплату за диагностику потом звонят что отремонтировать не могут так как нет запчастей и не будет
Здали телевизор в электрон сразу потребовали оплату за диагностику потом звонят что отремонтировать не могут так как нет запчастей и не будет. А как с тремя с половиномя тысячами за диагностику . Можно ли вернуть?
, вопрос №4119978, Валентина, г. Челябинск
Право собственности
Можно ли оформить участок на себя если продавец умер?
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Можно ли оформить участок на себя если продавец умер?но покупали дачу у него.
, вопрос №4119919, Аня, г. Москва
Трудовое право
Мне утверждают, сто испытательный срок у них 1 день, и испытательный срок посмотреть хорошо я работаю или нет
Здравствуйте! У меня вопрос, можно ли не отрабатывать 2 недели, если по договору я на испытательном сроке, который составляет 3 месяца? Мне утверждают, сто испытательный срок у них 1 день, и испытательный срок посмотреть хорошо я работаю или нет. То есть 1 день испытательного и после подписания я сразу работаю, но в договоре указано другое
, вопрос №4118707, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 06.05.2019