Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требование отработать 2 недели при увольнении в течение испытательного срока?
Добрый вечер!Я устроилась на работу 04.02.19 с испытательным сроком 3 месяца,29.03.19 написала заявление по собственному желанию,сказали отрабатывать две недели,по закону это или нет?
Здравствуйте. Статьёй 71 Трудового кодекса РФ установлено:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть о своём увольнении Вы должны предупредить работодателя не менее чем а 3 дня. Двухнедельный срок отработки в данном случае не применяется. Срок отработки отсчитывается начиная со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока ему выплачиваются все причитающиеся суммы, в том числе заработная плата, компенсация за неиспользованные отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт (статья 84.1. Трудового кодекса РФ).