Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение из Евросети по собственному желанию
Как мне уволиться из евросети по собственному желанию, по закону? Очень нуждаюсь в вашем ответе потому как хочу уволиться в крадчайшие сроки
Здравствуйте, Семен. Вот причины увольнения одним днем)))
1.Поступление на дневное отделение высшего учебного заведения.
2.Достижение пенсионного возраста и решение остановить трудовую деятельность.
При выходе на пенсию сотрудник не обязан предупреждать работодателя заблаговременно.
3.Переезд в другой город или регион, а также направление сотрудника на службу за границей (особенно касается жён военных).
4.По семейным обстоятельствам. Необходимость ухода за больным родственником.
5.Личное состояние здоровья.
6.Грубое нарушение работодателем трудовых прав.
В таком случае человек имеет право уволиться без отработки двух недель непосредственно в день подачи заявления. Работодатель не может препятствовать увольнению по любой из указанных выше причин при наличии подтверждающих документов.
Семён, добрый день!
Ст. 80 Трудового кодекса РФ раскрывает порядок увольнения по собственному желанию:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Трудовым кодексом РФ предусмотрены также ситуации, когда срок предупреждения о предстоящем увольнении составляет не две недели, а иную продолжительность. Например, если работник увольняется по собственному желанию, находясь на испытательном сроке, он должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении за три дня (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, ранее расторгнуть трудовой договор можно либо по соглашению с работодателем, либо если есть определенные причины для этого, указанные выше.