Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязателен ли непрерывный стаж при выходе в декретный отпуск?
Здравствуйте. Вопрос. Я проработала в одной организации год,потом уволилась устроилась в другую организацию проработала там пол года, уволилась и обратно вернулась в ту организацию где проработала еще год и ухожу в дикрет. Совместят мне эти 2 года или нужно 2 года непрерывной работы???
Добрый день, Алина!
Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее — расчетный период).
В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
То есть при расчете декретных будут использованы периоды в течение двух календарных лет, когда Вы работали.