8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как забрать трудовую книжку у работодателя?

Здравствуйте, такая ситуация произошла со мной: 27 февраля 2019года, приехал в офис оформляться на работу, написал заявление о приёме, подписал бланк о проверке персональных данных, трудовой договор не предоставили, т.к. директор отсутствовал, сказали, что отправят на место работы(на работе я узнал у работников, что Т.Д. они и в глаза не видели)заказали для меня место в микроавтобусе( в объявлении, изначально, при поиске работы, у данной организации, было написано: ПРОЕЗД, ПИТАНИЕ, ПРОЖИВАНИЕ за счёт компании)

Приехав на место 28.02.19г., я начал активно искать плюсы и минусы компании, наговорили столько, что голова "опухла".

В первый день проходили инструктажи и всё такое прочее, на следующий день стажировка до обеда (на технике фронтальный погрузчик), взяли меня без опыта работы, покатавшись до 12 часов с наставником, я принял решение уволиться, позвонил местным механикам, сообщил. Мне намекнули, что на меня потратились на автобус, я спокойно обьяснил, что ДОСТАВКА у них, за счёт организации, обратно билет купил на свои деньги, спецодежду сдал на месте, заявление об увольнении с меня не взяли.

01.03.19 я выехал с места работы, приехав в город, выпала суббота с последующим воскресеньем, соответственно отдел кадров отдыхает, я с другого города, ждать два дня в чужом городе, чтобы забрать трудовую книжку, не вариант, да и средств нет. Я позвонил девушке с О.К. кот. меня принимала Оля, она тоже намекнула, что на меня потратились, а я и дня не отработал, мол директор сказал трудовую не отдавать, т.к хочет со мной "ПООБЩАТЬСЯ", трудовой договор не был подписан, а значит фактически у них моей трудовой и нет.Разговор я записал.

Написал Оле письмо-заявление с просьбой отправить мне т.к. по почте, пошла на контакт, попросила ещё заявление об увольнении тем числом, когда я уехал, написал отправил.

Сегодня 07.03.2019г.пишет, мол директор в командировке, приедет только 11.03.2019г., без его ведома отправить Т.К. не может, не от неё зависит.

Организацией, как оказалось, "рулят" дагестанцы в г.Красноярск. Похожий случай, говорят, уже был, только работнику тогда сломали челюсть.

#Так вот вопрос, могут ли они (имеют право) потребовать с меня деньги за проезд на север(3500), с дальнейшим возвращением т.к.(напомню: проезд, питание и жильё было написано и написано ЗА СРЕДСТВА КОМПАНИИ)

#Имеют право держать у себя трудовую книжку?

#Что они могут предпринять против меня?(получается, фактически, я ни дня не отработал, производственный процесс не встал из-за меня, спецодежду сдал)

Показать полностью
  • 20190302_090755_Оля Кадры
    .3gpp
, Александр, г. Иркутск
Павел Бембеев
Павел Бембеев
Юрист, г. Городовиковск

с данной записью и всей перепиской обращайтесь в прокуратуру и труд инспекцию.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Написал заявление на расчёт 13 апреля в субботу Дата начала
Написал заявление на расчёт 13 апреля в субботу. Дата начала 15 апреля пошла отработка 28 числа отработал полных 14 дней без выходных. 4 дня в майские праздники директор сказал приходить 2 мая проходить обходной лист и написать заявление, чтобы прислали по почте трудовую книжку.
, вопрос №4101905, Александр, г. Новохоперск
Трудовое право
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.
, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань
Трудовое право
Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?
Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.
, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Прошу Вас поднять этот вопрос и разобраться, почему мне отказывают, указывая, что я работала в украине
Кратко о себе: жила в Херсонской области, 27 лет стажа госслужбы имею, с 2006 по 2019 гг. - начальник отдела передвижения по службе отражены в трудовой книжке. Но СФР отказывает мне в выплатах за выслугу лет. Прошу Вас поднять этот вопрос и разобраться, почему мне отказывают, указывая, что я работала в украине!
, вопрос №4100844, Ольга, Евпатория
Все
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 08.03.2019