Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за прогулы, если заявление на увольнение и больничный были отправлены почтой?
Здравствуйте! Находясь на больничном с 13.02 по 22.02 отправила почтой заявление на отпуск с последующим увольнением 14.02, письмо до сих пор лежит на почте, больничный лист, так же отправила. Аванс мне не пришёл, подскажите, могут ли меня уволить за прогулы?
, Екатерина, г. Москва
Сергей Соколов
Добрый день!
Отпуск с последующим увольнением предоставляется только по соглашению сторон.
Соответственно, работодатель может и отказать в таком отпуске.
После окончания листка нетрудоспособности Вы должны были выйти на работу и после подачи заявления проработать 14 дней.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Похожие вопросы
Как оспорить отчисление, если заявление написано не познее даты 5 мая?
Здравствуйте!
Академический отпуск в университете предоставлен до 5 мая 2024г. 3 мая 2024г написано заявление о продлении на год до 2025г. и направлено по почте России
и электронной почтой. В деканате ссылаются на познее обращение (3 мая), а также на выходной день 5 мая.
Как оспорить отчисление, если заявление написано не познее даты 5 мая?
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился после этого в больницу только через 3 дня, не оформили больничный , могут ли уволить Иза этого?
Могу ли я перевестись, не подписывая контракт?
Здравствуйте! Я контрактник, в ноябре 2023 у меня закончился контракт, но по приказу я не могу уволиться со службы. Я хочу перевестись в другую часть. Могу ли я перевестись, не подписывая контракт? И если есть отношение на перевод, могут ли меня отправить в другую часть, не в ту, где дали перевод?
Больничный считается, я имел ввиду, что отпуск работодатель мог и дать, и это его право. Главное предупредить работодателя за 14 дней, можно и по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, но после окончания больничного нужно было выйти на работу и дорабатывать.