Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать отметки о прогулах, если больничного нет?
У меня возникла небольшая проблема с прогулами на работе.Были проблемы небольшие дома, пришлось не ездить на работу пять дней.Но как такового доказательства об отсутствии по уважительной причине нету.На работе просят больничный лист.Но,где его взять прошедшими числами я не знаю.Грозятся лишить премии, но мне этого как-то не хочется.Можно ли избежать прогулы?И как это сделать?Пользуются ли сейчас письменными больничными,а не электронными?
Здравствуйте, Алексей! Прогул- является грубым нарушением трудовой дисциплины, и работодатель в соответствии с п. 6 ст.83 Трудового кодекса РФ вправе вас уволить в случае прогула, т.е.-
то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Что касаетчя бумажных «больничных», то они, безусловно никуда не делись, а электронный листок нетрудоспособности в настоящее может быть сформирован только по желанию работника и на основании его письменного заявления согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»