8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть, если нет записи об увольнении в трудовой книжке, а организация расформирована?

Здравствуйте. Нужен Ваш совет, помогите , пожалуйста. Работала в одной организации несколько лет, Платила налоги, с зарплаты делали отчисления в страховые фонды и пенсионный фонд. Ушла в декрет. Пока была в декрете, организация была расформирована, ее больше нет. С большим трудом удалось найти через несколько лет свою трудовую книжку у бывшего бухгалтера, но оказалось в ней есть только запись о принятии на работу, и то без печати, а записи об увольнении вообще нет. Поиски бывшего руководителя не принесли успехов. Как мне быть в данной ситуации? Где мне могут поставить печать и сделать соответствующую запись об увольнении, чтобы я могла устроиться на другую работу? Спасибо.

Показать полностью
, Джульетта, г. Моздок
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

В Вашем случае есть вариант внесения записи об увольнении Вашим новым работодателем. Но для этого у него должны быть основания, как указано в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), это должен быть приказ об увольнении.

10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Так как приказ об увольнении Вы уже не сможете получить от бывшего работодателя, Вам необходимо будет решать этот вопрос в судебном порядке о признании факта Вашего увольнения в связи с ликвидацией организации. Вам необходимо обращаться с иском об установлении факта, имеющего юридическое значение.

ГПК РФ Статья 266. Подача заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение
 

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

Основанием для вынесения судом положительного решения в Вашу пользу будет выписка, которую Вам необходимо будет оплатить и заказать в налоговой инспекции на Вашу организацию «Выписка из ЕГРЮЛ». Если Ваша организация ликвидирована и исключена из ЕГРЮЛ, этот факт будет являться основанием для вынесения решения судом в Вашу пользу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Что будет если не платить моралку?
у молодого человека есть решение суда о возмещении морального вреда. Был на СВО и деньги списывали.Однако забыли про алименты на полгода. Сейчас удерживают 70% с зарплаты по задолженности по алиментам. Звонил пристав по моральному вреду , спросил почему не платите.А чем платить? Как я понимаю сначала погасить алименты а потом моральный вред. Или я что-то путаю? Что будет если не платить моралку?
, вопрос №4109671, Александр, г. Москва
Недвижимость
Скажите, есть шанс у такой сделки?
Добрый день! Скажите, есть шанс у такой сделки? Продажа дома в селе, где у несовершеннолетнего 3/4 доли и 1/4 у родителя (второго нет). Приобретение квартиры в городе меньшей площадью, приходящихся на 3/4 дома. То есть если у ребенка примерно 70кв.м., а приобретенная квартира может быть 50кв.м и полностью в собственности несовершеннолетнего.
, вопрос №4109310, Гость, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург
Административное право
Если нет, что необходимо изменить в макете, чтобы реклама магазина была возможна?
Добрый день ! Прошу уточнить разрешена ли раздача листовок на улице по макету во вложении. Если нет, что необходимо изменить в макете , чтобы реклама магазина была возможна?
, вопрос №4108847, Кристина, г. Москва
Защита прав потребителей
Что будет если бесплатно сесть на рейс теплохода, при этом не платить а зайчиком поехать?
Что будет если бесплатно сесть на рейс теплохода, при этом не платить а зайчиком поехать?
, вопрос №4108379, Ев, г. Москва
Дата обновления страницы 21.02.2019