8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Несоответствие размера аванса в плане графике и контракте по 44-ФЗ

добрый день! в план-график подали закупку на электронный аукцион с авансирование 30% в дальнейшем на площадке был размещен контракт и подписан контракт без аванса, на что исполнитель согласен. каков наш штраф и как теперь в этой ситуации поступить чтобы минимизировать вред от технической ошибки

, Константин, г. Москва
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Константин.

Согласно ст. 34, 83.2 Закона № 44-ФЗ контракт должен заключаться на объявленных условиях. Если Вы заключили контракт на условиях, которые были указаны в извещении и документации об аукционе, то оснований для привлечения к административной ответственности я не вижу.

Если же закупка проводилась с условием об авансировании, а при заключении контракта про это забыли и заключили контракт без аванса, то могут привлечь к ответственности по ст. 7.32 КоАП РФ.

На каких условиях проводилась закупка? С авансом или без?

1
0
1
0
Константин
Константин
Клиент, г. Москва

в план график  мы аванс поставили, а извещении и документации об аукционе вся без аванса.

грозит ли штраф за не внесение изменений в план-график?

В КоАП ответственности за это нет, ответственного за это работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

0
0
0
0
Ирина Пастухова
Ирина Пастухова
Юрист, г. Томск

Добрый день!

Соглашусь, в данном случае отсутствует нарушение. Ответственность за нарушение при планировании закупок предусмотрена ст. 7.29.3 КоАП РФ. Фактически можно выделить следующие нарушения по данной статье:

1. Включение в план закупок или план-график объекта или объектов закупки, не соответствующих целям осуществления закупок или установленным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Несоблюдение порядка или формы обоснования НМЦК, обоснования объекта закупки (за исключением его описания). 

3. Нарушение порядка или сроков проведения обязательного общественного обсуждения закупок либо непроведение обязательного общественного обсуждения закупок.

4. Нарушение срока утверждения плана закупок, плана-графика закупок (вносимых в эти планы изменений) или срока размещения плана закупок, плана-графика закупок (вносимых в эти планы изменений) в ЕИС.

Соответвстсвенно, Ваш случай не является нарушением. 

1
0
1
0
Марина Большакова
Марина Большакова
Юрист

Добрый день, Константин

обычно в случае выявления несоответствия условий документации и контракта и плану-графику контролирующие органы привлекают к ответственности по ч 1.4. ст.7.30 КОАП РФ 

1.4. Размещение должностным лицом заказчика, должностным лицом уполномоченного органа, должностным лицом уполномоченного учреждения, специализированной организацией в единой информационной системе в сфере закупок или направление оператору электронной площадки информации и документов, подлежащих размещению, направлению, с нарушением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, либо нарушение указанными лицами порядка предоставления конкурсной документации или документации об аукционе, порядка разъяснения положений такой документации, порядка приема заявок на участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), окончательных предложений, за исключением случаев, предусмотренных частями 1 — 1.3 и 1.7 настоящей статьи, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц — пятидесяти тысяч рублей.

(в ряде случае КО применяют более «легкую» статью ч.4.2 ст. 7.30 КОАП РФ — штраф 3 тыс руб.)

изменить здесь уже ничего нельзя. По истечении срока давности привлечения к ответственности (1 год) привлечь Вас к ответственности будет нельзя.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне
Здравствуйте. График скользящий, если рабочий день выпадает на государственный праздник, график меняют так чтобы рабочий день на него не попадал, чтобы не платить вдвойне. Из-за этого все сдвигается. Насколько это законно?
, вопрос №4103102, Вячеслав, г. Калуга
Трудовое право
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и
Здравствуйте, работаю в аэропорту Сочи график 18часов/2дня отдых, подскажите правомерный ли такой график и может ли мне диспетчер поставить отдых(прием пищи сразу после выхода на смену, то есть в начале смены
, вопрос №4102981, Алексей, г. Москва
Военное право
Могу ли я досрочно уволиться имея ребенка до 16 лет на основании пункта 5 статьи 17 ФЗ-31 О мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ?
Я женщина. Заключила контракт военной службы в период мобилизации(2 месяца назад). Могу ли я досрочно уволиться имея ребенка до 16 лет на основании пункта 5 статьи 17 ФЗ-31 О мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ? И нужно ли будет возвращать единовременные выплата 195 тыс и 200 тыс.?
, вопрос №4102438, Анастасия, г. Москва
Уголовное право
Можно ли на данном этапе заключить контракт с МО РФ и отправиться на СВО?
Здравствуйте! уголовное дело уже передано в суд . Можно ли на данном этапе заключить контракт с МО РФ и отправиться на СВО ? ( 64 -ФЗ от 23.04.2024 )
, вопрос №4102055, Алена, г. Кемерово
Трудовое право
Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь, декабрь(какое-то
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста по такому вопросу. Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь,декабрь(какое-то заключение договора,что график меняется не было,просто составили и мы поставили подпись за утвержденный график,нового договора не было повторюсь). Так вот в чем суть вопроса, согласно производственному календарю было 168 а у меня вышло 220,так вот подскажите вот свыше 168 часов это 52 часа это получается СВЕРХУРОЧНЫЕ или ЧАСЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ,потому что согласно закону это не подходит под сверхурочные,так как мы не оставились же,но нам заплатили это как сверхурочные,правильно ли это? Потому что закону даже оплачивается это по разному ведь.
, вопрос №4101893, денис, г. Иваново
Дата обновления страницы 25.02.2019