8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получу ли я тринадцатую зарплату, если был объявлен выговор на работе?

Получила выговор, получу ли я тринадцатую зарплату. 31 декабря служба безопасности увидели что я лежу на рабочем месте, я объяснила что я плохо чувствую себя. Мне предъявили выговор. А скоро 13-ая з/п. Лишат или нет.31декабря 2018год,а 13-я з/п как раз должна выдаваться за этот год.

, Ульяна Бахтина, п. Увельский
Аян Салихов
Аян Салихов
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте. 

Ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные законодательные акты никак не регламентируют начисление подобных премий, поэтому работодатель осуществляет их только по собственному желанию.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Если есть долги на работе недоделанные дела имеют ли право меня
Если есть долги на работе, недоделанные дела имеют ли право меня не уволить по собственному желанию?
, вопрос №4116380, Алина, г. Уфа
Недвижимость
Здравствуйте, откажут ли в пособии семье из 2 родителей и 2 детей если есть квартира 46, 6 кв.м и дом 120, 8 кв.м
Здравствуйте, откажут ли в пособии семье из 2 родителей и 2 детей если есть квартира 46,6 кв.м и дом 120,8 кв.м
, вопрос №4115994, Мария, г. Иркутск
Военное право
Здравствуйте, у меня вопрос могут ли меня комиссовать, если у меня есть заболевания гепертания 2-3 ст
Здравствуйте,у меня вопрос могут ли меня комиссовать ,если у меня есть заболевания гепертания 2-3 ст,щитовидка узлы, холецистит,хранический понкреотит,пеолонефрит хронический, гидронефроз 2ст,стриктура мочеточника,хронический простатит,аденома, зрение 10%.
, вопрос №4114593, Сергей, г. Омск
Трудовое право
Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?
Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!
, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва
586 ₽
Военное право
Мой муж получил ранение, осколок не вытащили, была реабилитация, затем его отправили обратно в зону СВО
Здравствуйте! Мой муж получил ранение, осколок не вытащили, была реабилитация, затем его отправили обратно в зону СВО. Через некоторое время, ему стало плохо, его увезли в госпиталь. Была проведена операция по извлечению осколка, которая привела к осложнению со стороны седалищного нерва, немеют стопа и пальцы на ноге. Плюс к этому поставили гипертонию. Выписали из госпиталя за нарушение режима. И отправили обратно в зону СВО. Без прохождения ВВК. Положенный отпуск тоже не дают. Законно ли это?
, вопрос №4114567, Юлия, г. Лесозаводск
Дата обновления страницы 14.02.2019