Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Не дают очередной отпуск и не выплачивают компенсацию

Здравствуйте!Вахта 15 через 15,закончился 2018 год,а работодатель не дает возможность уйти в отпуск и компенсацию отказывается выплатить за отпуск.Законно ли это и как нам быть?

10 февраля 2019, 14:23, Алексей, г. Оренбург

Фидария Дресвянина

Юрист, г. Уфа

Добрый вечер, Алексей!

ТК РФ. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Нет, незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию лично или через сайт ГИТ по месту нахождения работодателя.

10 февраля 2019, 17:31

Алексей

Клиент, г. Оренбург

Спасибо за ответ.

10 февраля 2019, 17:57

Алексей

Клиент, г. Оренбург

Могу ли я потребовать выплатить мне денежную компенсацию за отпуск, при том, что у нас вредное производство или же мне должны предоставить только отпуск, как нам говорят в отделе кадров?

10 февраля 2019, 18:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

Вчера в 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней

работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.

Вчера в 06:44, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток

1 ответ

Недвижимость

Можно ли выписать собственника имеющий 1/4 долю в квартире, если он не проживает в ней и не является членом семьи

Вчера в 06:33, вопрос №4108688, Елена, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

И на какие законы можно ссылаться?

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, муж работает в больнице врачом. До нового года был составлен график отпусков и подписан главврачом. Мы спланировали отпуск. Но коллега переносит свой отпуск именно на эти даты , что у моего мужа. Главврач не разбираясь и не ставя в известность моего мужа подписывает ей заявление на отпуск. Скажите, пожалуйста, правомерны ли такие действия со стороны начальства. И на какие законы можно ссылаться?

Вчера в 06:05, вопрос №4108603, Евгения, г. Иркутск

1 ответ