Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сколько дней отгулов мне положено после длительной командировки в течение 150 дней?
Добрый день! у меня такой вот вопрос сколько именно дней отгулов мне положено после длительной командировки в течении 150 дней с учетом того что все это время находясь в командировке я нес дежурство это в среднем около 90 часов в неделю! хочу по приезду выбить себе выходные и прибавить их к основному отпуску за предыдущий год! куда обратиться? на какие статьи и приказы опираться?
, Роман, г. Москва
Евгений Давиденко
Роман, добрый день.
Уточните, пожалуйста, какой у Вас график работы по трудовому договору (контракту)?
Похожие вопросы
Положен ли мне статус Ветерана боевых действий по статье 3 пункт 1 подпункт 9 как гражданскому лицу
Здравствуйте! Я сотрудник инкассации, отправили в командировку на 3 месяца, выполняю задачи по работе на территории ДНР и ЛНР. Положен ли мне статус Ветерана боевых действий по статье 3 пункт 1 подпункт 9 как гражданскому лицу.
Сказали писать за отгулы, правильно ли это?
Здравствуйте.
У меня умер отец
На работе отказались принимать заявление за свой счёт.
Сказали писать за отгулы , правильно ли это?
Здравствуйте через сколько дней финансовый управляющий публикует о завершение реализации имущества и освобождение от обязательств
Здравствуйте через сколько дней финансовый управляющий публикует о завершение реализации имущества и освобождение от обязательств. Номер дела в картотеке арбитражных дел А71-11251/2023
В 2023 году был в командировке на территории Республики Ингушетии
В 2023 году был в командировке на территории Республики Ингушетии , был веден режим КТО . Часть денег за командировку не выплатили по сей день. Могу я подать на часть в суд и забрать помимо положенных денег , ещё и за моральный вред?
Роман, опираться следует непосредственно на ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, Вы можете требовать предоставления дня отдыха за каждый день работы в выходной или нерабочий праздничный день (лучше закрепить это поданным письменным заявлением работодателю).
В случае, если работодатель отказывается эти дни предоставить рекомендую обращаться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.