Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен порядок оформления договора в данном случае?
Добрый день. В договоре между двумя юридическими лицами указан пункт, где Заказчику необходимо прописать ответственное лицо за выполнение обязанностей Заказчика по договору, контроль выполнения работ и приемку работ по данному договору. Однако никакого локального нормативного документа у Заказчика на назначение такого лица нет. Ни приказа, ни положения, ни прочего... По умолчанию ответственным считается руководитель Заказчика в лице которого подписывается договор. Есть ли необходимость в заполнении указанного выше пункта, т.к. руководитель прописан в преамбуле? Регулируется ли данным момент законодательно?
В договоре часто прописывается лицо. ответственное за исполнение договора и его контактные данные. Это делается для удобства сторон, чтобы другая сторона знала кто полномочен выполнять обязанности по договору и кому в случае чего обратиться. Однако с юридической точки зрения этот договор не имеет значение существенного условия. Как правило, таким лицом является работник Заказчика, а в соответствии с Гражданским кодексом:
Статья 402. Ответственность должника за своих работников:
Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.
Кроме того,
Статья 403. Ответственность должника за действия третьих лиц:
Должник отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства третьими лицами, на которых было возложено исполнение, если законом не установлено, что ответственность несет являющееся непосредственным исполнителем третье лицо.
Получается т.к. согласно пп. 402 и 403 ГК РФ в т.ч. ответственность за действия сотрудников все-равно несет руководитель учреждения, а он в свою очередь никого не назначал ответственным лицом от имени учреждения, то и заполнять данный пункт нет регламента? Заказчиком является руководитель и он же ответственный?
Если все оформлять всё правильно, то учитывая, что у Вас есть условие в договоре о назначении человека ответственного за его исполнение со стороны Заказчика, то Заказчик-учреждение может издать Приказ о определении человека, который будет отвечать за исполнение данного договора. Либо такое положение явствует из его должностной инструкции. Тогда можно в договор вписать должность данного работника, его ФИО и номер телефона. Лучше всего, чтобы лицо было четко определено в том случае, если в процессе исполнения договора оно должно подписывать какие-либо документы. Тогда учреждение не сможет заявить о том, что документы подписывал «неизвестно кто», и оно не имеет к нему никакого отношения.
Однако если с договором возникнут проблемы, то Вы должны предъявить требования к самому учреждению, а не к данному работнику. Просто потом, если Ваши требования окажутся обоснованными, к такому работнику работодатель может применить дисциплинарную ответственность.
Если работник не определен, ну значит его и нет. Данное условие в договоре у Вас не урегулировано. Но это не должно юридически создать проблем. В остальной части договор действующий, поэтому он должен исполняться.
Таким образом, заказчиком всегда является юрлицо и оно всегда несет перед Вами ответственность.