Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переоформление трудового договора на договор ГПХ
Доброго времени суток ! Работаю по основному месту работы в Противотуберкулезном диспансере- участковой медсестрой. Летом 2018 года получила предложение подработки в угольной компании . Предметом договора является оказание услуги по предсменному и послесменному медицинскому осмотру и освидетельствованию работников Компании на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения. В договоре , конечно не прописано где и в какое время выполняется данная услуга. Но по факту - мы работаем с 7до 8-30 часов утра и с 19 до 20-30 вечером в здании компании , где предоставлено рабочее место и необходимый инструментарий для работы. Работаем 3/3 дня. Оплата труда прописана , как за каждый раз оказания услуги. Оплата производилась 1 раз в мес. Насколько такой договор может иметь место и нельзя ли оказывать данную работу по внешнему совместительству. Спасибо .
Здравствуйте!
Если у Вас установлен график работы, Вы подчиняетесь руководителю, то есть существует иерархия, то отношения можно считать трудовыми. Можете настоять на этом.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.