8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой период времени следует отработать сверх установленной 40-часовой рабочей недели?

Добрый вечер.Работодатель определил мне ненормированный рабочий день (начальник цеха),какой период времени в год я должен отработать сверх установленной 40 часовой рабочей недели и отчего зависит этот период.

, Игорь Александрович, г. Москва
Виталий Фролов
Виталий Фролов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Игорь Александрович!

Работа на условиях ненормированного рабочего дня предполагает право работодателя эпизодически привлекать Вас к работе за пределами рабочего времени. Предельных нормативов закон не устанавливает, в отличии от сверхурочной работы, однако, указание на эпизодичность привлечения к работе за пределами рабочего времени позволяет сделать вывод о том, что это не должно носить постоянный характер.

При этом ночное время начинается в 22 часа 00 минут. Следовательно, задержка на работе позже этого времени должна оплачиваться как работа в ночное время.

1
0
1
0
Евгений Лавров
Евгений Лавров
Юрист, г. Магнитогорск

Здравствуйте, Игорь Александрович.

К сожалению, Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации не устанавливается продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем дне.

Ненормированный рабочий день устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (профсоюза) для отдельных должностей работников (ст. 101 Трудового кодекса).

Также обратите внимание на то, что привлечение работника к  выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени может осуществляться эпизодически по распоряжению работодателя (устному или письменному).

При соблюдении работодателем этих условий, Вам согласно ст. 119 Трудового кодекса полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере не менее трех календарных дней.

Таким образом, Вам необходимо ознакомится с текстом коллективного трудового договора, соглашений или иных документов с перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем  цеха/завода,  на котором Вы работаете. Возможно, текст этих документов содержит необходимую Вам информацию о продолжительности рабочего времени.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Прошло 3 недели, я обратился в химчистку с вопросом: Где мои вещи?
Здравствуйте. Отдал в химчистку 2 вещи (куртка рабочая утеплёная, и полукомбинезон рабочий утеплённый. Прошло 3 недели , я обратился в химчистку с вопросом: Где мои вещи? и через месяц после сдачи вещей в химчистку я узнаю что мои вещи утеряны. Мне сказали написать претензию. Вопрос: На что я могу рассчитывать, согласно закона: О защите прав потребителей.
, вопрос №4111007, Роман, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволиться без отработки или мне придется отработать 2 недели
Добрый день, проработал 6 месяцев, теперь хочу уволиться с предприятия. Трудовой договор до сих пор не заключен со мной. На руки его не получили. Могу ли я уволиться без отработки или мне придется отработать 2 недели
, вопрос №4109932, Александр, г. Уфа
Трудовое право
Здравствуйте, я отработала на жд 3 года, уволилась за неделю до наступления срока, должны ли мне выплатитт преданность?
Здравствуйте, я отработала на жд 3 года, уволилась за неделю до наступления срока, должны ли мне выплатитт преданность? Спасибо
, вопрос №4109805, Елена, г. Иркутск
Защита прав работников
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
, вопрос №4109536, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше
Здравствуйте. Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше. Начальник подал на оплату на 72 два часа но отдел кадров сылаются на Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (Зарегистрирован 11.08.2021 № 64594) и говорят что эти часы уходят в ненормированый рабочи день который вам предостовляют 10 дней отдыха к отпуску. Правомерно ли?
, вопрос №4109563, Тимур, г. Надым
Дата обновления страницы 19.12.2018