8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться сокращения на работе при ликвидации предприятия?

Добрый вечер! Организация,в которой я трудоустроена с сентября 2016 года, находится в шатком экономическом положении,ходят слухи о ликвидации предприятия,о банкротстве. Слухи подкрепляются задержкой заработной платы в последние месяцы. В ноябре в устной форме объявили о сокращении, под роспись уведомления не было. Принудили идти в отпуск на все оставшиеся по закону дни. На момент нахождения в отпуске от руководства поступила настоятельная рекомендация уйти с работы по соглашению сторон с выплатой не большой компенсации. Сокращение бы меня очень устроило,т.к. у меня оформлен потребительский кредит со страховкой (не добровольная потеря работы является страховым случаем). Работодатель начинает оказывать давление, говорят что убирут всю премиальную часть,компенсацию ГСМ,сделают невыносимыми условия нахождения на рабочем месте,и компенсацию не заплатят, если не подпишу договор по соглашению сторон,а буду дожижаться сокращения.Как добиться записи в трудовой - по сокращению???

Показать полностью
, Юля, г. Ставрополь
Алексей Бондаренко
Алексей Бондаренко
Юрист-эксперт, Компания "Общество с ограниченной ответственностью Центр Поддержки Бизнеса "Ваш Юрист"", г. Ставрополь

Юля, добрый вечер!

Подскажите пожалуйста, Вы уже изучили порядок и условия выплаты Вам страховых по случаю потери работы в части кредита? Если нет, зайдите на сайт страховой компании и внимательно изучите порядок, а так же отзывы клиентов, которые уже с этим столкнулись. Зачастую люди ошибочно себе представляют порядок, а иногда вообще заблуждаются очень сильно на этот счет!!! Не хочу Вас пугать раньше времени, но хочу предостеречь от ошибок, которые очень многие совершают. 

Как правило компания, в которую необходимо подавать документы по страховому случаю находится в Москве и отправка документов происходит по почте.

Очень часто среди документов не оказывается чего-то и люди тратят драгоценное время на их получение.

При этом Банк и Страховая никоим образом не взаимодействуют в это время и платежи по кредиту никуда не деваются!

Сами выплаты не погашают сразу всю сумму задолженности, это тоже прописано в условиях, которых нет в полисе и договоре страхования.

Процесс подачи и принятия документов к выплате может занимать ни один месяц, а кредит необходимо платить все равно.

Как я уже сказал, график выплат за Вас банку страховой компанией прерывается и придется повторно подавать документы на выплату по страховке спустя несколько месяцев, если Вам не удастся найти работу по уважительным причинам

0
0
0
0
Юля
Юля
Клиент, г. Ставрополь

Добрый вечер, Алексей! Я обращалась в страховую компанию, мне дали официальный ответ в котором содержался весь перечень документов. Мне разьяснили, что собраный пакет документов я могу отправить через отделение банка, по получению в течение 5 рабочих дней принимается решение-является ли мой случай страховым. 

Похожие вопросы
Исполнительное производство
Исполнительный лист направил приставам, та фирма что должна мне денег, подала на ликвидацию
Исполнительный лист направил приставам, та фирма что должна мне денег, подала на ликвидацию. Как отменить ликвидацию? Что б вернуть свои деньги
, вопрос №4102636, Максим, г. Красноярск
Защита прав работников
Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность
Здравствуйте! Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность сокращается.Уведомление выдали 26 апреля а в уведомлении стоит дата что я якобы получил его аж 1 марта ,подписывать не стал т.к.новую работу я ещё не нашел.Что делать в этой ситуации?
, вопрос №4102262, Геннадий, г. Москва
Уголовное право
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
Сотрудник предприятия по производству Тарасенко А.Р. скопировал сведения, составляющие коммерческую тайну, на свою флеш-карту для подготовки отчёта на домашнем компьютере. К данным сведениям он был допущен. Директор предприятия, выявив с помощью IT-специалистов факт копирования, пригрозил уволить его. ссылаясь на подпункт «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Тарасенко возмутился, утверждая, что нарушения информационного законодательства с его стороны нет. Кто прав в данной ситуации: директор или Тарасенко А.Р.? Каким образом Тарасенко должен был оповещен о коммерческой тайне? Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
, вопрос №4102115, София, г. Москва
Трудовое право
Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь, декабрь(какое-то
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста по такому вопросу. Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь,декабрь(какое-то заключение договора,что график меняется не было,просто составили и мы поставили подпись за утвержденный график,нового договора не было повторюсь). Так вот в чем суть вопроса, согласно производственному календарю было 168 а у меня вышло 220,так вот подскажите вот свыше 168 часов это 52 часа это получается СВЕРХУРОЧНЫЕ или ЧАСЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ,потому что согласно закону это не подходит под сверхурочные,так как мы не оставились же,но нам заплатили это как сверхурочные,правильно ли это? Потому что закону даже оплачивается это по разному ведь.
, вопрос №4101893, денис, г. Иваново
Трудовое право
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего здоровья ухудшилось и терапевт по месту жительства выдал мне справку о том что мне противопоказана ночная работа.Если я сейчас предъявлю работодателю эту справку он может меня уволить по состоянию здоровья и в какие сроки он должен меня известить об увольнении ?
, вопрос №4100220, Николай, г. Казань
Дата обновления страницы 19.12.2018