Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
15 суток отпуска
здравствуйте,какое крайнее число ,когда я могу взять 15 суток отпуска за 2018 год,как ветеран боевых действий
Здравствуйте, в данном случае вы можете запросить отпуск в любое время до коца года, однако здесь проблема в том, что необходимо оформят уход в отпуск, поэтому лучше делать все заранее, подавайте 10 декабря, уходите с 13 декабря и все успеют тогда.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
Евгений, добрый день.
Данный отпуск Вы можете взять в любое удобное для Вас время на основании поданного Вами рапорта на имя командования
Так согласно ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
12. Основной отпуск предоставляется по желанию вудобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»);
и в силу ст. 31 Положения
18. Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части.
И соответственно рапорт Вы можете подать до конца следующего года.
Как обозначено в ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Как разъяснено в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
И соответственно рапорт Вы можете подать до конца следующего года.
Но только в том случае, если Вам за этот год по Вашему рапорту отпуск не предоставлялся.
Соответственно в этом году Вы также не ограничены во времени подачи рапорта о предоставлении Вам отпуска и сделать это Вы можете в ближайшее время.
Данная норма здесь не применима, поскольку речь идет о дополнительном отпуске военнослужащего предоставляемого ему в силу
ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащего»
А не идет речь о родителях или иных членах семьи умершего военнослужащего.
В данном случае, если Клиент имеет в виду иной отпуск, то безусловно нормы Трудового законодательства здесь не применяются, если дополнят консультацию, то можно будет точно сказать безусловно.