Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли заставить отрабатывать год на предприятии, на котором проходила обучение?

Устроилась на работу на швейное предприятие с обучением 3 месяца. Прошло полтора месяца после обучения. Имеют ли право меня не отпустить и заставить отрабатывать 1 год, если это прописано в договоре? Дело в том, что расценки низкие, нормы очень большие, зарплата выходит значительно меньше минимальной и жить на нее невозможно. Материальное положение сильно ухудшилось.

24 ноября 2018, 19:08, Ольга, г. Ковров

Евгений Моисеев

Юрист, г. Магнитогорск

Здравствуйте, Ольга!

Не отпустить не могут. Однако, потребовать возмещения понесенных расходов, вполне, так как согласно статье 249 ТК РФ

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

24 ноября 2018, 20:22

Ольга

Клиент, г. Ковров

А что является уважительной причиной для увольнения?

24 ноября 2018, 20:27

Евгений Моисеев

Юрист, г. Магнитогорск

В Письме Роструда от 18.10.2013 N 852-6-1, на этот счет, указано следующее:

Действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Во избежание возможных споров уважительные причины для увольнения следует прописывать непосредственно в соглашении об обучении.

24 ноября 2018, 20:44

Похожие вопросы

Военное право

Могут ли его комиссовать по окончанию контракта?

Муж служит по контракту, уходил с военкомата. Когда проходил комиссию, даже внимание не обратила комиссия, что он категория В. У него в военнике указано что лежал в госпитале (был туберкулёз, заглушили). Могут ли его комиссовать по окончанию контракта?

Вчера в 14:56, вопрос №4109376, Надежда, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Могу ли предоставить справку по з/п за 60мес

Могу ли предоставить справку по з/п за 60мес.для начисления пенсии по старости с двух предприятий,если увольнение с одного на другое было по переводу?

Вчера в 14:27, вопрос №4109342, Валентина, г. Донецк

1 ответ

Недвижимость

Могу ли я обратиться за помощью в местную администрацию?

Добрый день! Являюсь матерью-одиночкой ребенка-инвалида. В доме,в котором мы прописаны и живём просто необходимо менять отопление. Дом отапливается газовой печью. Чтобы переделать проект необходима очень большая сумма денег. Могу ли я обратиться за помощью в местную администрацию?

Вчера в 13:35, вопрос №4109178, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И если я напишу отказ, могут ли с меня удержать в судебном порядке?

Здравствуйте. Работаю на предприятие. Дали отпуск 'авансом'. В отпуске решила уволиться по семейным обстоятельствам. И работодатель просит вернуть деньги за отпуск. На данный момент ещё должна прийти зарплата, сколько с неё удержат? И если я напишу отказ, могут ли с меня удержать в судебном порядке?

Вчера в 06:37, вопрос №4108693, Анна, г. Москва

2 ответа