Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Здравствуйте. Я ушла в очередной трудовой отпуск, обстоятельства сложились так, что пришлось переехать в другой город. Имею ли я право написать заявление на увольнение и устроиться на работу на новом месте или должна отгулять отпуск полностью отработать один день и только тогда уволиться? Спасибо.
Добрый День. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Кроме того, имейте ввиду, если Вам это необходимо: при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
Добрый день.
Предупредить работодателя о своем уходе по Трудовому кодексу вы обязаны в письменной форме и не менее чем за 2 недели. Вы можете написать заявление прямо сегодня, находясь в отпуске, со следующего дня пойдет отчет.
Наиболее простой и удобный для вас выход из ситуации — это написать заявление на увольнение последним днем отпуска. Ваш последний день отпуска будет вашим последним днем работы в компании. Даты ваше го отпуска мне не известны, точнее определить дату вашего увольнения не могу.
Также вы можете оставить у работодателя письменное заявление с просьбой выслать заказным письмом с уведомлением вашу трудовую книжку в другой город, так как переехали и забрать ее самостоятельно не имеете возможности.
Обязательно сохраните копии своих заявлений с пометками о приеме.
Дополнение: Помните, что Вы должны предоставить Доказательства.
Доказательством переезда м.б. билеты, квитанции об отправке багажа и пр.У Вас должны быть законные основания, например договор найма (квартиры на новому адресу, купли-продажи квартиры и т.д.) со сроком действия.
Если Ваш перезд связан из-за мужу, например, отправляют военнослужащего в длительную командировку, срок прибытия к новому месту службы — через три дня. Увольнение по этому поводу, по предъявлению предписания (командировочного мужа) произойдет без двухнедельной отработки.
Еще вариант: близкий родственник (муж, мать, отец и тд..) работника, не хотелось упоминать Вас, упал(а) на лестнице, по заключению медкомиссии ей (ему)требуется постоянный уход, работник увольняется без отработки.
В этом случае, при этих обстоятельствах, у вас нет обязанности уведомлять Работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения