8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне быть, если не выплачивают заработную плату?

Я работала в пекарне, где для сотрудников была скидка 50%. Несколько раз, когда клиент оставлял точную сумму денег и уходил, я пробивала скидку 50% и забирала плюсовые деньги себе (примерно 2000 всего). Работодатель вычислил это все по камерам, начал угрожать судом и сказал написать заявление по собственному желанию. Я попросила расчёт, на что зарплату мне не выдают, обусловливая это тем, что я совершила кражу, зп мне никто не даст. Что мне назначили штраф в размере зарплаты за хищение денежных средств из кассы. Я готова вернуть незаконно полученные деньги компании, и хочу получить свою зп с учетом вычита. Могут ли они угрожать мне судом, если увольнение было по собственному желанию

Показать полностью
, Елизавета, г. Санкт-Петербург
Вадим Филиппов
Вадим Филиппов
Адвокат, г. Москва

Елизавета, добрый день!

В данной ситуации если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, а работодатель подписал его, вынес соответствующий приказ и внес запись Вам в трудовую книжку, то, скорее всего, Вам опасаться уже нечего.

Однако, в случае обнаружения недостачи в кассе им может быть составлен соответствующий акт, по результатам которого и видеозаписям он может обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении Вас к уголовной ответственности за совершенное хищение.

Вместе с тем следует понимать, что статьей 145.1 УК РФ установлена уголовная ответственность работодателя за невыплат работнику полной заработной платы более чем 2 месяца, либо ее части сроком более чем 3 месяца, в результате чего Вы также имеете право обратиться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы.

Кроме того, Вы имеете право подать на работодателя в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы, но следует помнить, что срок исковой давности ограничен.

С уважением

0
0
0
0
Елизавета
Елизавета
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ! Что мне грозит, в случае передачи работодателем видео в суд и возбуждением уголовного дела? И имеет ли он на это право, если мы договорились на увольнение по собственному желанию? А так же, может ли он оштрафовать меня на размер зарплаты

«Оштрафовать» Вас не имеют право, если, только Вы не подписывали соглашение о материальной ответственности. Уголовное дело по хищению возбуждают не в суде, а в полиции.

Про ответственность за хищения можете подробно почитать в интернете набрав в поисковике «статья 158 УК РФ, статья 159 УК РФ, статья 161 УК РФ, статья 7.27 КоАП РФ»

С уважением

Если понравился мой ответ, поставьте пожалуйста "+". Спасибо

1
0
1
0
Похожие вопросы
486 ₽
Семейное право
Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы?
Здравствуйте, я участник СВО, жена со мной хочет развестись, вопрос имеет ли она половину моей заработной платы ? Жена не где не работает
, вопрос №4106748, Денис, г. Курск
Алименты
Здравствуйте, скажите, можноли подать иск на выплату аллиментов в процетах от заработной платы ответчика, если его дочь инвалид детства первой группы совергеннолетняя
Здравствуйте, скажите , можноли подать иск на выплату аллиментов в процетах от заработной платы ответчика, если его дочь инвалид детства первой группы совергеннолетняя
, вопрос №4106487, Наталья, г. Владимир
Семейное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня арест на карте по алиментам 24000 удержали с заработной платы 12000 долг не уменьшился как поступить в данный момент?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня арест на карте по алиментам 24000 удержали с заработной платы 12000 долг не уменьшился как поступить в данный момент?
, вопрос №4106323, Виталий, г. Новосибирск
486 ₽
Недвижимость
Что будет если я не буду подписывать документы на перевод?
Доброе утро, я военнослужащий по контракту переводят на равнозначную должность в другой регион, жена категорически отказывается ехать с двумя детьми. Жена в декрете один ребенок пошел в первый класс, второй грудной. У жены престижная работа зарплата больше чем у меня. Имеется ипотека гражданская ежемесячный платеж 27 тыщ, перевод осуществляется с Белгорода, в Астраханскую область. В Белгородском управлении есть такие же свободные должности, но на них не ставят, в другие регионы кроме Астраханской области перевод не предлагают. Подскажите если выход в данной ситуации? Что будет если я не буду подписывать документы на перевод ? Или по приезду не буду принимать дела и должность, могу ли разорвать контракт, с минимальными потерями для меня. Переводят из за получения контузии и оформлении документов на выплату, не дают даже реабилитацию, говорят там возьмешь. Законно ли осуществлять перевод, не оформив документов на получение выплаты по случаю ранения, не проводя разбирательств, и не учитывая морально психологическое состояние, из за возможного развода.
, вопрос №4105935, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 24.09.2018