8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Проблемы с круглосуточной сменой технической поддержки интернет-оператора

Здравствуйте, прошу вас помочь мне т.к мало соображаю в этом.

Работаю у интернет оператора и хотел уточнить по многим вопросам.

Сколько может быть перерыв у круглосуточной смены, насколько помню при том что мы столько же сидим у монитора, то еще положен перерыв на отдых глаз.

У нас в договоре не расписан регламент перерывов, т.е мы сами выбираем время перерыва. (и так же не расписано количество времени которое мы можем выделить на перерыв, пол часа, час, два)

Могу ли я допустим от использовать время перерыва и выйти из здания в ночное время. Что разрешено во время перерыва.

Так же, еще вопрос оператор технической поддержки в моем понимании должен принимать именно работать с клиентами по интернету ну и максимум делать отчеты по этим работам, но у нас есть обязанности допусти просмотр камер, мониторинг автомобилей. контроль людей (кто где находится), но в обязанностях ни стандартных ни в тех что я выше указал не расписаны, написано просто выполнять указания начальства. (если будет необходимо могу потом отправить текст договора или скриншоты)

Так же вопрос есть по поводу оплаты, у нас по часовая оплата, т.е какая днем за час такая и ночью. они могут быть такими или за ночное время должны доплачивать?

и еще последний вопрос по поводу той же зарплаты, мне на прошлой работе выдавали бумагу где моя зарплата расписано, рабочие часы, сверхурочные и так далее.

Прошу вас помочь.

Заранее спасибо

Показать полностью
, Александр, г. Пермь
Анна Могила
Анна Могила
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день. Режим рабочего времени должен быть прописан у Вас в договоре, а такие параметры, как начало и конец рабочего дня, количество часов в смене, количество и длительность перерывов, их характер, должны быть прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка. Запросите у работодателя этот документ и внимательно его изучите. Если там не найдется ответов на Ваши вопросы, это будет нарушением трудового законодательства РФ. Вы имеете право на эту информацию. О непредоставлении такой информации можно пожаловаться в Трудовую инспекцию или в суд. Доплаты за работу в ночное время производятся только в случае, когда такая работа считается отклонением от нормального рабочего времени. Так как, если я правильно поняла, у Вас работа в ночное время предусматривается сменным графиком, то оплата всех рабочих часов производится в одинаковом размере. Вопрос о содержании расчетного листка необходимо сформулировать точнее.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня
Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня. Говорит только за ранее отработанное время.
, вопрос №4110766, Максим, г. Первоуральск
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос, могу ли я отказаться от ночных смен?
Я являюсь многодетным отцом, работаю в сменном графике 2/2 ,с утра,в ночь ,отсыпной ,выходной. 1.Вопрос,могу ли я отказаться от ночных смен? 2.Вопрос. Работодатель принудительно перемещает из своей смены в чужую смену,на основании укомплектования штата сотрудников , могут ли без моего согласия это делать?
, вопрос №4110318, Евгений, г. Первоуральск
Защита прав работников
Мы с мужем не отработали вахту до конца, прервали ее через 15 смен
Здравствуйте! Мы с мужем не отработали вахту до конца, прервали ее через 15 смен. Менеджера нашего предупредили об этом за два дня. Нас не хотят рассчитывать. Что нам делать?
, вопрос №4110189, Екатерина, г. Москва
Предпринимательское право
При смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения
при смене генерального директора нужно переделывать на нового все приказы, решения, инструкции, положения связанные с деятельностью организации по соблюдению требований Закона, созданные ранее при предыдущем ?
, вопрос №4110184, Александр, г. Новый Уренгой
Военное право
Считаю, что неправомерно, так как в ТК прописано освобождение от ночных смен для женщин Военнослужащих, имеющих ребенка инвалида
Военнослужащая по контракту. Имею ребенка-иныалида. Для освобождения от ночных смен отправляют в поликлинику, где каждые три месяца нужно это освобождение продлевать. Считаю, что неправомерно, так как в ТК прописано освобождение от ночных смен для женщин Военнослужащих, имеющих ребенка инвалида.
, вопрос №4108114, Александра, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 27.08.2018