8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель требует расписку о полном получении расчета, обязательно ли нужно ее давать?

Работодатель требует расписку о том что я полностью получила расчет, обязательная процедура эта или нет?

, Гузель, г. Рыбное
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Уточните, а фактически Вы получили расчет полностью?

Если так — то требование работодателя можно считать законным, а если нет — не надо подписывать такую расписку и обращайтесь в суд для взыскания задолженности по заработной плате.

Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.

0
0
0
0
Гузель
Гузель
Клиент, г. Рыбное
Елена, нет не получила, она сказала что выдаст мне денег только под расписку, но думаю что там будет что то вроде : претензий не имею, а они есть: во первых необоснованное увольнение, потому как в мою смену камера наблюдения повернулась к потолку, а я её не трогали, сформулировали так: не надо было камеру трогать и косячить, а я двоих детей увезла к родственникам за 1500 км, чтобы спокойно работать, так как не с кем было их оставлять, во вторых не рассчитали сразу, ревизию сделали через две недели после моего последнего рабочего дня, и после проведения учета якобы выявили недостачу 146 тысяч руб, в первую очередь пошла в прокуратуру, там сказали мы такими делами не занимаемся идти нужно в трудовую инспекцию, пошла, там сказали так как у вас нету на руках трудового договора, мы не знаем работали Вы там или нет, идите и доказывайте в суде что вы там дай работали, суд пишите иск сами как хотите, если не знаете, то идите к адвокату, а там деньги нужны, а расчета нет без расписки, замкнутый круг какой то, в итоге наверное придется написать расписку, забрать деньги, а они и дальше будут заниматься беспределом.

Либо пишите расписку, но только после получения денег и желательно при свидетелях.

Либо составляйте исковое заявление самостоятельно по правилам статей 131, 132 ГПК РФ. Образцы заявлений можете посмотреть в интернете.

Вам нужно заявление о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.

Государственную пошлину платить не нужно.

Заявление следует подавать в районный суд по месту нахождения работодателя, либо по своему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ).

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Гражданское право
В какой статье, мне посмотреть про требования для подобного рода расписок?
По -глупости подписала что-то вроде расписки в получении средств. Деньги действительно получены . Но условия , которые там прописаны , я не сразу расшифровала . Написаны завуалировано . Как я поняла , теперь руки связаны и я ничего не могу обжаловать и повторно подать иск . Иск вообще не планировала повторно подавать (так как ранее убедили , что смысла в этом нет ) По этому без задней мысли подписала . Так как хотела забрать деньги и по скорее об этом забыть , морально вымотана .. Всё бы ничего,если бы на меня не подали бы иск (где хотят взыскать чуть ли не за всё) Хотя изначально , я истец и пострадало моё имущество .. И получается должна отдать практически всё ,что изначально получила ???????? Еще так получилось , что в материалах дела , не все указаны были мои затраты . Без шансов теперь добавить ? Из-за расписки ? Или может в виде отзыве на иск , прикрепить квитанцию с суммой . Если так вообще можно ???? И вообще есть ли шансы оспорить эту расписку ? К примеру : что я не владею юридическими знаниями , плохо себя чувствовала и тд. - Не была заверена нотариусом (хотя это Не обязательно вроде как ) -Не указано место сделки -Что в ней не указаны требования для другой стороны (получается что я ничего не могу , в отличие от той стороны ) -Не было свидетелей (по крайней мере их подписей ) Может есть шанс зацепится за что-то ? В какой статье , мне посмотреть про требования для подобного рода расписок?
, вопрос №4104425, ДИАНА M, г. Сыктывкар
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я подать жалобу, если это возможно то куда?
Добрый день! Мои 2 сына вышли на подработку в шиномонтаж, без договора, только устно. Отработав сезон, при получении расчета выяснилось что они работали как один человек и ЗП начислена на одного. Старший сын получил эти деньги а младшему отказали в выплате, ему 17 лет. Изначально, о том что они это одно лицо, разговора не было. Могу ли я подать жалобу, если это возможно то куда?
, вопрос №4104121, Эдуард, г. Казань
Наследство
Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?
Здравствуйте. Муж умер, есть несовершеннолетние дети, жена. В квартире у всех по 1/4 доли. У мужа есть мать пенсионерка, официально не работает. Если есть несовершеннолетние дети, то мужа мать является наследником первой очереди и будет претендовать на 1/4 доли своего сына? Срок она пропустила, так как прошло более 6 месяцев. Имеет ли она право по суду претендовать на 1/4 доли сына? Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?
, вопрос №4103427, Анна, г. Омск
Трудовое право
Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Здравствуйте! Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы? Или всетаки это будет считаться кражой имущества
, вопрос №4103212, Виктория, г. Москва
Военное право
Правомерен ли приказ командира?
Я ст. л-т, прибыл в командировку с назначением на капитанскую должность по Вшдр. Сейчас ком. полка приказом назначает меня на сержанскую должность. Требует принять дела и должность. Правомерен ли приказ командира?
, вопрос №4102716, Евгений, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 15.07.2018