Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель требует расписку о полном получении расчета, обязательно ли нужно ее давать?
Работодатель требует расписку о том что я полностью получила расчет, обязательная процедура эта или нет?
, Гузель, г. Рыбное
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Уточните, а фактически Вы получили расчет полностью?
Если так — то требование работодателя можно считать законным, а если нет — не надо подписывать такую расписку и обращайтесь в суд для взыскания задолженности по заработной плате.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат.
С уважением, юрист Искибаева Елена Юрьевна.
Похожие вопросы
В какой статье, мне посмотреть про требования для подобного рода расписок?
По -глупости подписала что-то вроде расписки в получении средств.
Деньги действительно получены .
Но условия , которые там прописаны , я не сразу расшифровала . Написаны завуалировано . Как я поняла , теперь руки связаны и я ничего не могу обжаловать и повторно подать иск .
Иск вообще не планировала повторно подавать (так как ранее убедили , что смысла в этом нет )
По этому без задней мысли подписала .
Так как хотела забрать деньги и по скорее об этом забыть , морально вымотана ..
Всё бы ничего,если бы на меня не подали бы иск (где хотят взыскать чуть ли не за всё)
Хотя изначально , я истец и пострадало моё имущество ..
И получается должна отдать практически всё ,что изначально получила ????????
Еще так получилось , что в материалах дела , не все указаны были мои затраты .
Без шансов теперь добавить ?
Из-за расписки ?
Или может в виде отзыве на иск , прикрепить квитанцию с суммой . Если так вообще можно ????
И вообще есть ли шансы оспорить эту расписку ?
К примеру :
что я не владею юридическими знаниями , плохо себя чувствовала и тд.
- Не была заверена нотариусом (хотя это Не обязательно вроде как )
-Не указано место сделки
-Что в ней не указаны требования для другой стороны (получается что я ничего не могу , в отличие от той стороны )
-Не было свидетелей (по крайней мере их подписей )
Может есть шанс зацепится за что-то ?
В какой статье , мне посмотреть про требования для подобного рода расписок?
Могу ли я подать жалобу, если это возможно то куда?
Добрый день!
Мои 2 сына вышли на подработку в шиномонтаж, без договора, только устно. Отработав сезон, при получении расчета выяснилось что они работали как один человек и ЗП начислена на одного. Старший сын получил эти деньги а младшему отказали в выплате, ему 17 лет. Изначально, о том что они это одно лицо, разговора не было. Могу ли я подать жалобу, если это возможно то куда?
Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?
Здравствуйте. Муж умер, есть несовершеннолетние дети, жена. В квартире у всех по 1/4 доли. У мужа есть мать пенсионерка, официально не работает. Если есть несовершеннолетние дети, то мужа мать является наследником первой очереди и будет претендовать на 1/4 доли своего сына? Срок она пропустила, так как прошло более 6 месяцев. Имеет ли она право по суду претендовать на 1/4 доли сына? Обязательно ли от неё должен быть письменный отказ от наследства?
Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Здравствуйте!
Подскажите, меня уволили без причины одним днем и я знаю, что мне не выплатят зарплату, потому что мой бывший работодатель так делает со всеми сотрудниками. Могу ли я взять в залог его имущество ( 2 ноутбука) до выплаты мне всей заработной платы?
Или всетаки это будет считаться кражой имущества
Правомерен ли приказ командира?
Я ст. л-т, прибыл в командировку с назначением на капитанскую должность по Вшдр. Сейчас ком. полка приказом назначает меня на сержанскую должность. Требует принять дела и должность. Правомерен ли приказ командира?
Либо пишите расписку, но только после получения денег и желательно при свидетелях.
Либо составляйте исковое заявление самостоятельно по правилам статей 131, 132 ГПК РФ. Образцы заявлений можете посмотреть в интернете.
Вам нужно заявление о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.
Государственную пошлину платить не нужно.
Заявление следует подавать в районный суд по месту нахождения работодателя, либо по своему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ).