Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно предпринять, если не платят за переработку?
Добрый день, я работаю по графику 5/2 с плавающими выходными, у нас ведется суммарный учет рабочего времени. У меня были переработки в апреле, мае и июне, всего 52 часа, но оплатили мне их только в однократном размере, сказав, что это замещение, а не сверхурочная работа, это вообще как? Насколько я знаю, совмещение возможно только в пределах нормы рабочего времени, я прав?
Илья, день добрый
В законодательстве нет такого понятия как замещение, есть только совмещение (статья 151 ТК РФ): При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
НО у вас на лицо не совмещение, а ПЕРЕРАБОТКА, и она уже оплачивается по другому: Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Жалуйтесь в ГИТ (инспекцию труда) или в суд.
Именно это я им и твержу… Спасибо за подтверждение моих слов, и буду надеяться, что без суда обойдется)