Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право с меня брать штраф за неотработку в компании?
Я работала неофициально в клининговой компании, график посменно. За два дня до своего выхода я сообщила что увольняюсь. Мне сказали что вычтут 5000 так как заранее не оповестила об уходе и не отработала 2 недели. При этом устраиваясь на работу ни о каких штрафах меня не предупредили
Добрый вечер, Анастасия. К сожалению, сейчас очень часто работодатель не оформляет надлежащим образом трудовые отношения с работником, доказать их наличие можно в судебном порядке. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, разрешающих применение каких-либо штрафов. Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели до увольнения (ст. 80 Трудового Кодекса РФ), если работодатель не согласен уволить ранее этого срока, а работник не вышел на работу, то работник будет уволен за прогул. Но в Вашем случае договор трудовой не оформлен, поэтому об увольнении речи быть не может, но и не заплатить они Вам тоже могут.