8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Как восстановиться на бессрочный договор?

Всем здравия, товарищи юристы, знатоки закона!

Школа, где я учительствую, не уведомила меня в письменном виде под роспись и не выслала даже по почте уведомление о непродлении срочного договора!

Вдобавок, выплаты зарплаты и отпускных были произведены на восьмой день после окончания трудового договора.

Моя задача - восстановить справедливость! Хочу перейти на бессрочный договор, потому что начальство говорит, приходите в сентябре устраиваться заново, там и посмотрим какой договор будет, а это меня не устраивает.

Ещё хочу получить компенсацию за задержку зарплаты, и сами отпускные выплаты получить в полном объёме, т.к. по срочному договору отпускных дней меньше (42 всего) чем по бессрочному (56 вроде). То есть если они не уведомили меня, то получается я должен получить был деньги уже как по бессрочному договору, даже не в последний рабочий день, а за три дня до начала отпуска, так получается?

Можно ли это всё решать без суда на данный момент, если им указать на статьи, законы и т.д. и пригрозить судом? Или здесь уже только по суду это всё осуществляется!

Тогда в какой суд обращаться? Как написать заявление, что для этого нужно и стоит ли забирать трудовую книжку и вообще общаться с отделом кадров этой школы? Как долго может идти такая тяжба? Приведите конкретные законы, на которые можно ссылаться!

Показать полностью
, Артур, г. Москва
Валентина Козянко
Валентина Козянко
Юрист, г. Тула
Эксперт

Здравствуйте, в соответствии со ст. 79 ТК РФ:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Опрекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Таким образом, вас обязаны были предупредить за три дня, если предупреждения не было в письменной форме под роспись, речь о нарушении процедуры увольнения. При этом однозначно сказать о том, что это будет являться основанием для увольнения нельзя. Судебная практика на этот счет неоднозначная. 

Тем не менее нарушение процедуры увольнения может повлечь административную ответственность для работодателя, таким образом вы можете обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию по труду. А также указать работодателю на нарушение, повлияет ли это на его позицию или нет, предугадать заранее сложно.

 выплаты зарплаты и отпускных были произведены на восьмой день после окончания трудового договора.

Это однозначно нарушение, так как все выплаты производятся в день увольнения в соответствии со ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

1
0
1
0

В случае, если вам не полностью произведены выплаты, на неустойку вы можете рассчитывать в соответствии со ст. 236 ТК РФ, однако она крайне незначительна. В суд вы можете обратиться по месту регистрации без уплаты государственной пошлины в данном случае.

0
0
0
0
Хочу перейти на бессрочный договор, потому что начальство говорит, приходите в сентябре устраиваться заново, там и посмотрим какой договор будет, а это меня не устраивает.

Повторюсь, не приходится говорить о том, что абсолютно точно вам удастся восстановиться. Если вас не предупредили — это нарушение процедуры, но не столь существенное, и судебная практика есть совершенно противоположная. Кроме того, если речь о договоре на период отсутствия основного работника, предупреждать не обязаны были.

Хочу перейти на бессрочный договор, потому что начальство говорит, приходите в сентябре устраиваться заново, там и посмотрим какой договор будет, а это меня не устраивает.

Срочный трудовой договор также заключается не просто по желанию работодателя, должны быть основания, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. В любом случае, если вас уже уволили, остается либо договариваться с работодателем о заключении бессрочного трудового договора, возможно поможет указание вами на нарушения. Либо, если вы хотите работать в данном учреждении, обращаться с жалобами на нарушения в ГИТ, а также в суд с исковым заявлением о восстановлении — причем с последним нужно уложиться в месяц с даты увольнения, иначе пропустите сроки давности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Хочу рассторгнуть контракт с вс РФ по семейным обстоятельствам, на основании бессрочной инвалидности 3й группы у супруги
Хочу рассторгнуть контракт с вс РФ по семейным обстоятельствам, на основании бессрочной инвалидности 3й группы у супруги
, вопрос №4108398, Фаик, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Прошу сформулировать просительную часть в одном иске, соединив два требования - о признании договора
Прошу давать ответы только юристов, имеющих положительный опыт и практику в исках по истребованию имущества из чужого незаконного владения. Подавать будем в Арбитражный суд г.Москвы, т.к. все собственники помещений - это ИП. Постановлением следователя от 01.07.23 о прекращении уголовного дела по сроку давности установлено событие фальсификации доказательства (договора) в суде по ст.303 УК РФ. На этом договоре за компанией было признано право собственности на нежилое помещение, являющееся котельной в бизнес-центре, т.е. в силу закона общим имуществом, где расположено только инженерное котельное оборудование. Собственники квартир желают подать иск о признании сфальсифицированного договора недействительным (ничтожным) и истребования из чужого незаконного владения помещения котельной, т.е. устранении препятствий реализации прав собственников, на которые срок исковой давности не распространяется (ст.208 ГК РФ). Недействительным будет признаваться договор, заключенный между третьими лицами - юрлицами, как нарушающий права действительных собственников котельной в силу закона. В результате признания договора недействительным имущество должно быть возвращено напрямую всем собственникам как часть общего имущества. Прошу сформулировать просительную часть в одном иске, соединив два требования - о признании договора недействительным (на основании установленных следствием обстоятельств) и об истребовании из чужого незаконного владения общего имущества или сформулировать иную просительную часть для того, чтобы вернуть котельную в общее имущества и приложить практику ВС. Истцы - собственники как долевые собственники на общее имущество. Ответчики - 2 стороны договора, через которых было выведено общее имущество из состава общего имущества.
, вопрос №4107009, Дмитрий, г. Москва
Защита прав потребителей
Возможно ли такое, что договор может быть недействительным и я верну свои деньги?
Составлен договор с компанией которая «продвигает актеров». Договор подписан без нотариуса. Оплачено 30.000 за фотосъемку и продвижение (как мне сказали). Сфотографировали. Через дня ~4, прихожу расторгнуть договор и вернуть деньги. Подписал расторжение. В этот же день вечером присылают фотографии. На следующий день пишут, что возврат средств не возможен, так как была оказана услуга. Возможно ли такое, что договор может быть недействительным и я верну свои деньги?
, вопрос №4105664, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 11.06.2018