Детские пособия до 1,5 лет, если маму ребенка сократили на работе

Добрый день!

Уточните пожалуйста, вы ушли в декретный отпуск будучи уже уволенной с работы? Или вы находились в декрете и вас уволили?

По первому вопросу: пособия будут начислены по минимальному размеру как безработному.

По второму вопросу:

Есть несколько категорий работников, увольнение которых по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ будет считаться незаконным:

 1) работники в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ); 

2) работники, находящиеся в отпуске (любого вида) (ч. 6 ст. 81 ТК РФ); 

3) беременные женщины (ч. 1 ст. 261 ТК РФ); 

4) женщины, имеющее ребенка в возрасте до трех лет,

5) одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до 14 лет, д

Таким образом, если вы относитесь ко 2 вопросу — Ваше увольнение будет незаконным!

Если это так, то возможно восстановление и выплатой из за вынужденного простоя.

Удачи!

Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам. Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности, полученный на сроке 30 недель в женской консультации.

Безработные родители оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:3142,33 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком; 6284,65 руб. — за вторым и последующим.

Всего доброго!