Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки, если у меня есть дети до 14 лет?
Здравствуйте,работаю 1,5 месяца в организации, могу ли я уволиться без отработки если у меня есть дети до 14 лет?
Здравствуйте!
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Обсуждайте с работодателем, закон позволяет!