Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Курсы повышения квалификации начинаются в рабочий период, а заканчиваются во время отпуска
КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ НАЧИНАЮТСЯ В РАБОЧИЙ ПЕРИОД, А ЗАКАНЧИВАТСЯ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА. КАК КОМПЕНСИРУЕТСЯ ВРЕМЯ ОТПУСКА?
, ТАТЬЯНА, г. Курск
Дмитрий Сухинин
Татьяна, добрый день!
Такого быть не должно. Этим он нарушает ваше право на отпуск.
Если вы были в графике отпусков, то вы вправе в него идти.
Работодатель только в исключительных случаях может издать приказ об отзыве сотрудника из отпуска. К вашему случаю это не относится.
Сообщите директору, что не готовы выходить из отпуска, в случае его несогласия сообщите, что готовы подать жалобу в трудовую инспекцию.
Если же и это не остудит работодателя, то идите в отпуск и выключите телефон.
Если работодатель применит к вам санкции, то обжалуйте их в трудовую инспекцию.
Выплаты происходят как за рабочие дни.
Похожие вопросы
Я доброволец чвк Вагнер, ушел на СВО по истечению контракта пришел, а во время прохождения службы пришла задолженность по ИП, хотя ИП не работал
Я доброволец чвк Вагнер,ушел на СВО по истечению контракта пришел,а во время прохождения службы пришла задолженность по ИП,хотя ИП не работал
Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня
Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня. Говорит только за ранее отработанное время.
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день!
У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ?
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Заранее спасибо
К концу первого семестра первого курса, военный билет был утвержден, но я не был допущен к сессии, помимо того, имел солидное кол-во долгов, и не поспевал за учебной программой
Здравствуйте, я поступил на специалитет по особой квоте после СПО. В первом семестре, приходилось ездить по направлению от военкома на обследования, дабы утвердить военный билет. К концу первого семестра первого курса, военный билет был утвержден, но я не был допущен к сессии, помимо того, имел солидное кол-во долгов, и не поспевал за учебной программой. Я принял решение уйти в академический отпуск, с будущим намерением досрочно выйти с него же. Мне бы хотелось начать полноценное обучение с первого сентября, первого семестра следующего учебного года. Скажите, возможно ли выйти с анулированными долгами, без пересдачи.