Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что я могу потребовать от работодателя в данном случае?
Добрый ночи.. Я работаю на должности Дворник ниофицальнои без договора зарплату выдоется вовремя. В выборгском р-н п сосновый бор в коттеджном поселке обслуживаю 9 домов. В каждом доме имеется 1 мусорка,1 камин к нему дрова нашу. Уборка барбекю ее мытье и мытье веранду с мебелью. Летом уборка пирса 50м к этому еще мытье 9 лодок. Ухаживания за животными 2кролика 2 енота у каждого свое помещение уборка кормление их. Каждую субботу готовим плов и это входит тоже в рабочий день.. Разжигание костра и его поддержиние в течение выходных.. Разноска белья горничным. Так и 8 часовой рабочий день.. 15.000 так еще хочет чтоб я и без выходных работал
Добрый день
В данном случае. когда факт трудовых отношений ничем не подтвержден, работодателю не грозит никакая ответственность, он может требовать от вас выполнение любой работы, которая ему в голову взбредет.
У Вас не трудового договора, оформленного в соответствии со ст. 57 ТК РФ, следовательно нет никакой должностной инструкции и т.д.
Вы можете обратиться в суд с сиковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку и уже после этого требовать соблюдения норм трудового законодательства.