Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Негативные последствия наличия двух трудовых книжек, если выходишь на пенсию
Здравствуйте. Не секрет, что человеку очень сложно прожить на одну(минимальную) зарплату. И я, имея желание и возможность работать в двух организациях одновременно, вынуждена была завести вторую чистую трудовую. Так как, работа по совместительству меня не устраивает, она имеет одну неприятную (неудобную) особенность. Это работа 4 часа вместо 8 часов. Мне такая "забота" от государства не нужна, а работодателю не нужен такой полуработник. Никакой выгоды я с этой трудовой не имею, ничем не пользуюсь, ничего не получаю. Просто, вкалываю, плачу подоходный налог, получаю зарплату за отработанное время (8 часов) Объясните, пожалуйста,почему это наказуемо? Вторая трудовая появилась 8 месяцев назад, через 7 месяцев, я буду пенсионером. Вот я и волнуюсь, как может выявиться наличие второй трудовой , если я не собираюсь это офишировать? "Благодаря" налоговой? Обидно, платишь налоги, и опять плохо.(
Здравствуйте!
Вторая трудовая появилась 8 месяцев назад,
лана
На практике, необходимости предъявления второй трудовой книжки в ПФ нет. Все отчисления сейчас с 1997 года, отображаются на Вашем персонифицированном счете, и данные за эти периоды ПФ будет брать оттуда.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях»Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Добрый день.
Дополню коллегу. В самом Трудовом кодексе РФ — нет прямого указания по поводу второй трудовой книжки, не опровергается и не приветствуется, наличие второй трудовой книжки. Многие имеют такую же ситуацию, а практики я не нашла пока.
И в КоАП РФ не предусмотрена такая ответственность, за 2 трудовые книжки одновременно. Может быть пока нет, но на сегодня это так.
А раз отчисления в ПЕРСИНе, то данные которые там есть и будут фактом вашей работы.
Спасибо за ответ! Я только не поняла, меня могут как-то «вычислить» и наказать? Спасибо.
Вряд ли, если сами не будете предъявлять в какой-либо организации (в том же ПФ) обе трудовые книжки одновременно.