Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в приеме на работу из-за административного правонарушения?
Добрый вечер!
помогите пожалуйста!
у меня было административное правонарушение и суд вынес решение - штраф, я штраф еще не оплатила, но в ближайшее время это сделаю - может работодатель мне отказать в приеме на работу из-за этого штрафа ,если я хочу устроится на Почту России, там документы проверяет служба безопасности. На почте сказали, что не должно быть судимостей. К тому времени как мои документы пойдут в СБ я штраф уже успею оплатить.
Здравствуйте.
Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать соискателю в приеме на работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела (п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Кроме того, законодательством выделены отдельные категории (группы) кандидатов, в отношении которых в строго определенных случаях действуют запреты и ограничения при приеме на работу. Вы К таким категориям не относится. Работодатель обязан по письменному требованию кандидата, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме (ст 64 ТК РФ).
Здравствуйте
меня интересует вопрос именно штрафа — год еще не прошел и получается штраф еще не погашен, из-за этого могут отказать в приеме на работу?