Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно уволиться с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск?

ООО с1 апреля сказали будет увольнения сотрудников с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и с 1 апреля надо будет написать заявление на прием на работу.я не хочу дальше работать на этом предприятии.что мне делать.у предприятия будет новоеназвание.

23 марта 2018, 16:57, Олег, г. Самара

увольнение неиспользованный отпуск компенсация за неиспользованный отпуск

Ксения Ромашова

Юрист, г. Пермь

Добрый день! Пишите заявление по собственному желанию .

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки , то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа

23 марта 2018, 17:01

Олег

Клиент, г. Самара

администрация принуждает уволиться, а не я изьевляю свое желание, просто возникает момент ликвидации предприятия в связи с изменением названия, почему я должен увольняться по собственному желанию, да еще с потерей отпуска, можно ли уволиться в связи с ликвидацией фирмы?

23 марта 2018, 17:21

Юлия Мартынова

Юрист, г. Воронеж

Олег, добрый день!

Если Вы не желаете работать на этом предприятии после увольнения 1 апреля, просто не пишите заявление о приеме на работу, которое Вам предлагают написать.

23 марта 2018, 17:01

Олег

Клиент, г. Самара

23 марта 2018, 17:20

Юлия Мартынова

Юрист, г. Воронеж

Изменение названия не предполагает ликвидации и перевода сотрудников. Если Вы точно знаете, что переводят всех сотрудников, то, скорее всего фирму хотят «слить»: бросить, продать для последующей ликвидации, ликвидировать. В этом случае, действительно, есть возможность быть уволеным в связи с ликвидацией или в связи с сокращением численности (штата). Но это увольнение по инициативе работодателя, поэтому Вашего заявления в этом случае не требуется, Вам необходимо ответить отказом на предложение написать заявление по собственному желанию.

23 марта 2018, 17:33

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Вчера в 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем что наша организация ликвидируется мне предлагают мирно уволится , хотелось бы узнать будут ли мне также платить пособия до 1,5 лет?

Вчера в 12:04, вопрос №4110374, Диана Фадеева, г. Иркутск

1 ответ

900 ₽

Трудовое право

Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Вчера в 11:54, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва

9 ответов

1000 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Нам как членам семьи погибшего положена эта компенсация?

Здравствуйте. Сегодня нашла информацию о том, что военным пенсионерам, участник ам СВО Указом Президента от 11.09.2023 г. за номером 669 положенена полная компенсация к пенсии в дополнение к другим выплатам. Мой сын был пенсионером когда пошол на СВО, погиб в октябре 2023 года. Нам как членам семьи погибшего положена эта компенсация?

Вчера в 06:07, вопрос №4108755, Нина мокина, г. Смоленск

2 ответа

Военное право

Отпуск был всего два раза за 2 года службы, можно ли потребовать так же отпуск?

Здравствуйте, муж находится на СВО, подписал контракт как доброволец на 4 месяца , контракт закончился в декабре 2022 года , но домой его не отпустили ,возможно ли уволиться так как контракт закончился!! ? (контракта на руках нет !) отпуск был всего два раза за 2 года службы , можно ли потребовать так же отпуск ?

06 мая, 17:57, вопрос №4109581, Оксана, г. Владивосток

1 ответ