8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Директор ООО - мигрант, ликвидация ООО

ООО ликвидировано 1/02 официально.

Директор-гражданин Украины.

Теперь его нужно уволить и уведомить ФМС.

Может ли он сам подписать уведомление как директор или нет. Нужно ли прилагать к уведомлению какие то документы, подтверждающие полномочия подписанта (протокол ООО) ?

Можно ли назначить временно директором гражданина РФ? И он подпишет уведомление?

, Михаил, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.3
Эксперт

ООО ликвидировано 1/02 официально.

Михаил

Здравствуйте.

Вообще говоря этого ООО уже нет, поэтому совершать какие-то действия сейчас от его имени нет никакой возможности.

ГК РФ Статья 49. Правоспособность юридического лица

3. Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

Поэтому

Теперь его нужно уволить и уведомить ФМС.

Михаил

Теперь его уже никак не уволить, по крайней мере, от имени ООО. Организации нет, ее не существует, поэтому и мигрант этот уже не директор с момент исключения ООО из ЕГРЮЛ.

0
0
0
0
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Михаил.

ООО ликвидировано 1/02 официально.

Михаил

то есть была ликвидационная комиссия или ликвидатор.

На мой взгляд, именно он должен был подавать уведомление об увольнении генерального директора-иностранца.

4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
ст. 62, «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017)

Но срок-то уже пропущен...

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
ст. 13, Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Может ли он сам подписать уведомление как директор

Михаил

после освобождения его от обязанностей генерального директора он уже ничего не может подписывать.

Можно ли назначить временно директором гражданина РФ?

Михаил

у ликвидированного юридического лица прекращена правоспособность, у него уже не может быть единоличного исполнительного органа.

0
0
0
0
Михаил
Михаил
Клиент, г. Москва

Получается коллизия?

До ликвидации уволить нельзя - он председатель ликвидационной комиссии, после ликвидации - юр лица нет. Так что - не уведомлять?

Наверно правильней было бы подписать председатель ликвидационной комиссии, будут вопросы...

До ликвидации уволить нельзя

Михаил

кто вам такое сказал? Вполне можно было уволить сразу после назначения ликвидационной комиссии.

он председатель ликвидационной комиссии,

Михаил

а вот это не препятствовало бы ему себя как ГД уволить, будучи председателем ЛК.

А что теперь то уже переживать. Штрафовать ликвидированное ЮЛ за неподачу уведомления уже все равно не будут.

Так что — не уведомлять?

Михаил

полагаю, смысла особо нет.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Недвижимость
В сданном доме с ремонтом проживают строители мигранты, их заселили в наш дом, т.к рядом строятся ещё жилые
В сданном доме с ремонтом проживают строители мигранты,их заселили в наш дом,т.к рядом строятся ещё жилые объекты .Что предельно возмущает,то что ведут они себя безобразно кидают окурки(срабатывала пожарная сигнализация,приезжали специалисты.)Пьют,есть фото как мужчина не трезвый с бутылками лежит в общем коридоре.Совсем не безопасное соседство .Сам ЖК позиционирует себя как идеальное место для молодой семьи в окружении шикарной природы.В целом это так,но все это перечёркивается не понятными людьми.Воппос каким образом можно разрешить ситуацию Куда / к кому нужно обратиться ,какая вообще организация этим занимается
, вопрос №4130681, Лилия, г. Казань
Договорное право
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
, вопрос №4130667, Ирина, г. Москва
Предпринимательское право
Чтобы заключать договора от лица собственников, можно ли обойтись одним договором доверительного управления без становления директором ООО?
Добрый день. 3 физ.лица купили объект незавершенного строительства. Для того, чтобы я руководила делами в другом городе и смогла ввести в эксплуатацию здание, мне необходимо их разрешение. Для этого они хотят создать ООО и сделать директором этого ООО физ. лицо(меня). И также они хотят подписать договор доверительного управления со мной. Чтобы заключать договора от лица собственников, можно ли обойтись одним договором доверительного управления без становления директором ООО? Хочу снять с себя часть ответственности(хотя бы уголовную). Подскажите, как мне правильно поступить в этой ситуации.
, вопрос №4129972, Алина, г. Москва
Трудовое право
Кто из перечисленных лиц является государственными служащими; начальник управления министерства директор коммерческого банка председатель инвестиционного фонда работница фабрики
Кто из перечисленных лиц является государственными служащими; начальник управления министерства директор коммерческого банка председатель инвестиционного фонда работница фабрики
, вопрос №4128929, муминат, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Кого ставить в штампе в документации - ООО-1 или ООО-2?
Добрый день. 1) Наша организация ООО-1 - разработчики проектной и рабочей документации на объект кап.строительства. Есть договор, доп.соглашения к нему... Согласно договору, у нас как у проектировщика авторские права остаются только на архитектурно-художественное решение, а на документацию - у заказчика в момент оплаты соответствующих работ. Работы оплачены не полностью. Документация постоянно корректируется. Кроме того, заключен договор на авторский надзор по этому объекту с нашей организацией ООО-2, при этом заказчик потребовал заключить договор между ООО-1 и ООО-2 на передачу авторских прав. Получается, что можем передать права только на архитектурно-художественное решение? 2) Документацию постоянно нужно корректировать. Если права на архитектурно-художественное решение от ООО-1 на ООО-2 и договор еще не оплачен полностью, то документацию корректирует ООО-1 или все-таки ООО-2. Кого ставить в штампе в документации - ООО-1 или ООО-2?
, вопрос №4129026, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 12.02.2018