Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель предупредил о сокращении сотрудницу при выходе из декрета?
Добрый день. На данный момент я в отпуске по уходу за рнбенком (1.5 ЛЕТ) хотела выйти на работу но руководитель предупредил о сокращении. Правомерно ли это и как поступить? Прошу Вашей помощи. За ранее спасибо.
Добрый день!
Для надлежащего проведения процедуры сокращения Вас должны письменно уведомить не менее чем за 2 месяца до даты сокращения. Кроме того, Вам должны будут выплатить выходное пособие
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вы можете выйти на работу, до вручения уведомления Вас точно никто не уволит. А пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком — Вас не могут сократить. Процедура сокращения может начаться только после Вашего выхода на работу.
С уважением,
Антоненко Ксения