Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если обвиняют в изменении кассовых электронных документов и в недостаче товара?
Работаю в шоуруме детской одежды. Работаем в 1с под логином кассир(доступ к логину имеет 2 пользователя). Работодатель поручил бухгалтеру провести проверку в шоуруме, при проведении проверки без моего участия, а с участием сменщицы и начальника склада, была проведена проверка в системе 1с и сравнивали бумажные отчеты кассира с системой 1с.
в следствии чего, выяснилось, что под ролью кассира были внесены правки в электронные документы реализации задним числом (в те дни которые прошли), а именно добавлены товары в реализацию. Последний кто вносил изменения это логин кассир, и там указана дата изменения, что выпадает на день, когда я работала. (Согласно графику работы в экселе)
при этом, мне как стороне которого обвиняют данные правки и документы о проверке никто не предоставил. Мало того, что после предоставленного отчёта руководством было принято решение о моем увольнении. О том что я уволена, мне передала моя коллега, которой сообщил бухгалтер в смс и устной форме.
на связь со мной никто не вышел. После всего происходящего работодатель оговорился, что будет возбуждено уголовное дело и будет проведена тщательная проверка, такая проверка была проведена поверхностная..
работать в данной компании я уже не планирую, как доказать чего не делала не могу, так как мне не дают подходить к компьютеру и вообще приходить в Шоурум.
на камерах установленных в шоуруме может быть видно то что в момент изменения документов электронных в системе 1с, я нахожусь около компьютера. Но где же мне находится, если работа моя состоит либо около расепшена где компьютер либо с клиентами.(при этом никаких видео документов мне не было предоставлено)
Так же доступ к компьютеру есть у it персонала, у нас в компании it работает удаленно, это вообще правомерно? Компания ООО, с 1 с не всегда выходим в конце дня, компьютер не отключаетсяя
как забрать трудовую книжку, как общаться с работодателем если они ссылаются на уголовное дело. Что делать в таком случае, трудовую не возвращают. на работу не выходить передали не мне лично, а через сменщика.
Евгения, здравствуйте! Вам необходимо решить две проблемы.
1. Ваше увольнение из организации;
2. Доказать свою не причастность к совершенному действия по внесению сведений в отчеты в программе 1С.
Вам необходимо обратиться официально с заявлением о выдаче вам трудовой книжки, направить заявление должным образом, заказным письмом, либо самостоятельно вручить под роспись должностным лицам организации в которой Вы работали. Как я понимаю документов о том, что Вы уволены никто Вам не предоставил. Поскольку Вам достоверно не известно, что Вы уволены, документов у Вас нет - продолжайте ходить на работу (могут оформить Вам прогул). Крое этого Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав со стороны работодателя.
Вопрос по внесению недостоверных сведений в 1С более сложный и требует более четкой информации от Вас, но он доказуем. Когда Вы работали Вы делали бумажные отчеты? В ходе проверки установили сумму недостачи? был ли у Вас в магазине кассовый аппарат и т.д.
Доброго времени суток.
В ходе проверки сумму недостачи была сформирована бухгалтером и передана директору(владельцу фирмы)
Ориентировочная сумма которая прописана в 1 с, типо сколько в кассе около 1095000 рублей.
При этом, ни о результатах проверки, ни о том что я уволена, ни руководить ни бухгалтер у кого имеются полномочия отдела кадров меня не оповестили.
Ходить на работу я не могу, так как они предупредили охрану, чтоб меня туда не пускали. Ни выдавали ключи, и прочее. Охрана которая находится на Территории организации.
Да кассовый аппарат имеется на рабочем месте. Бумажные отчеты так же печатаются в конце смены.
Но, к данным отчетам в 1с есть доступ как у начальника склада так и у бухгалтера, это имеется ввиду кроме кассиров на рабочем месте. То есть, у нас стояла на работе зеркальная база 1с. Основная база 1с находится в центральном офисе.
Но, логин кассир к нему имеет доступ 2 пользователя, при этом кто кому когда ещё передавал данные пароля не известно. Никто не признается.
Когда мы печатаем бумажные отчеты, на них никаких отметок мы не ставим. То есть, распечатали, прикрепили к z отчету.
Так же сегодня была проведена инвентаризация, в ходе которой были выявлены излишки товара, так же и недостачи товара. О результате инвентаризации так же ничего и никто не сообщил, пришёл начальник сказала, посчитал с другим кассиром и с результатами уехал к руководству. В моем понимании, что результаты недостачи так же повесили на меня
Получается с меня ничего не взяли, ни объяснительной ничего. Ни даже устных комментарий по данной проверке.
Работодатель личность публичная.
Тут у меня возникают много вопросов , почему меня игнорируют, не оповещаются об увольнении, и не берут с меня никаких объяснений.
Моей коллеги она написала(владелец фирмы), что будет заведено уголовное дело и тогда будет тщательная проверка
А бухгалтер в устной форме ей сказала, что не хочет со мной разговаривать (получается я же ее подставила), она же данные документы не проверяла никогда получается