Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отказывают в компенсации за неиспользование отпуска?
Уволилась с боты по собственному желанию и сразу же приняли на работу в этой же компании но другое юр.лицо. до увольнения осталось 12 дней
неиспользованного отпуска. Отказываются выплачивать компенсацию пока не накопится 28 дней неиспользованного отпуска. правомерны ли их действия?
Здравствуйте Регина.
Статья 127 Трудового кодекса РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Незаконно! Даже если бы у вас оставался только 1 день отпуска — его обязаны оплатить.