Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение после отпуска
Здравствуйте!
Подскажите, я сейчас нахожусь в ежегодном запланированном 2-х недельном отпуске, заканчивается он у меня 25 августа. Хочу уволиться, но новый работодатель не согласен ждать 2 недели.
Девушка в отделе кадров (новая работа) сказала, что можно сразу после отпуска написать заявление и тогда всего лишь 3 дня дается отработать вместо 2 недель. В интернете ничего про эти три дня нет, хотя она сказала, что у них многие так делали.
Вопрос, если у меня нынешний работодатель такой принципиальный, мне придется отработать 2 недели или все таки можно сократить это время?
Добрый день.
Иные сроки уведомления о желании уволится предусмотрены, например, для сотрудника, у которого еще не окончился срок испытания при приеме на работу, такой работник обязан уведомить работодателя за 3 дня. Скорее всего у вас уже закончился испытательный срок, так как вы сейчас находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, так что эта норма закона (уведомление за 3 дня) к вам не относится. Сотрудник отдела кадров дала вам юридически неграмотный совет.Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Вы обязаны отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение. Наличие отпуска никак не влияет на эти две недели… Работодатель имеет право сократить вам этот срок, только если сам пожелает этого, что случается крайне редко.