Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если компания переехала в другой город, а я нахожусь в декрете?
Здравствуйте я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до апреля 2018. в конце ноября получила заказное письмо из которого узнала что моя компания сменила руководство и съехала из Москвы в Казань. мое рабочее место за мной сохранено, но переезжать в Казань в мои планы не входило. так же мне предложили в случае отказа написать по собственному желанию и дать запрос на отсылку моего пакета документов на мой адрес. кроме обратного адреса из письма никакой информации мне больше не известно. как вообще поступить в такой ситуации? ведь по всей видимости мои права были нарушены.
Добрый вечер, Александра! Да не нарушены Ваши права в принципе. Если работодатель действительно переехал в Казань, то действует вполне правомерно. Вас уведомили о переезде работодателя в другой город, пояснили, что за Вами сохраняется рабочее место. Тут нарушений нет. Единственный момент — Вам не надо писать заявление по собственному желанию. Напишите о том, что Вы просите Вас уволить с апреля 2018 года (точную дату лучше указать) на основании пункта 9 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем:
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
Если Вас уволят по этому основанию, Вы получите выходное пособие в размере двухнедельного заработка при увольнении. Если уволитесь по собственному желанию, то не получите никаких выплат.
Если Вам нужна более подробная консультация, обращайтесь ко мне в чат (кнопочка: «сообщение юристу»).
С уважением!