Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться без двухнедельной отработки?
Здравствуйте. Я переехал в другой город устроился на работу. Работаю 3 месяца. По семейным обстоятельствам мне нужно уволится и вернутся в свой город. Можно ли уволится без 2х недельной отработки?
Здравствуйте!
Как я понимаю, испытательного срока не было у Вас прописано в трудовом договоре? А то при испытательном сроке — за три дня нужно уведомлять.
Согласно ст. 80 ТК РФ — предупреждать об увольнении по собственному желанию Вы обязаны.
Но есть исключения.
ст. 80 тк рф
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Вот тут и вопрос про «семейные обстоятельства»...
По семейным обстоятельствам мне нужно уволится
Альфред
Пробуйте по соглашению с работодателем уволиться раньше.
ст. 80 тк рф
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Добрый день. Если я правильно понимаю, то Вы работаете по бессрочному трудовому договору и уже прошли испытательный срок или он не был установлен. Тогда Вам необходимо обратится к работодателю и объяснив ситуацию попросить расторггнуть трудовой договор без отработки. К тому же с учетом того, что Вы переезжаете в другой город, то сделать это вполне возможно, потому как это уважительная причина для расторжения трудового договора.
Добрый день.
статья 70 ТК РФ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Добрый день !
В соответствии со ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Расторжение трудового договора в необходимый Вам день возможно только по согласованию с работодателем.
Удачи!