Какие взыскания предусмотрены законода­тельством для работников, нарушивших трудовую дис­циплину?

Экономист Управления Октябрьской железной дороги Бачу-рин, уволенный 28 октября 2003г по (п.5 ст.81 ТК РФ), обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Мотивировалось это тем, что заранее допущенное им нарушение трудовой дисциплины (в марте и июне этого же года) администрация вынесла ему взы­скания, не потребовав от него объяснений, а за нарушение трудо­вой дисциплины 5 октября 2003г администрация объявила ему выговор и одновременно уволила с работы (приказом от 28 октяб­ря). Бачурин считает, что действие администрации предприятия в данном случае противоречат трудовому законодательству.

1. Какие взыскания предусмотрены трудовым законода­тельством для работников, нарушивших трудовую дис­циплину, и в каком порядке они накладываются?

58

59

При наличии каких условий работник может быть уволен

с работы по (п.5 ст.81 ТК РФ)?

Оцените действие администрации и требование работни­-

ка.