Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как аннулировать данные об условном осуждении, если это мешает трудоустройству?
Здравствуйте! У меня такой вопрос, у меня было 2 условных сроках по статье 158, условка была снята еще в том году. При устраивание на работу не прохожу службу безопасности. Как мне сделать так что бы условка не держалась в базе данных и я проходил СБ?
Здравствуйте Игорь.
Единственный на мой взгляд способ это добиться от будущего работодателя письменного отказа в приеме на работу и обжаловать такое решение в судебном порядке.
ТК РФ:
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Если Вам требуется дополнительная консультация пишите мне в чат, буду рад Вам помочь в составлении необходимых процессуальных документов.
Желаю Вам удачи!
А такой вопрос еще у меня. У меня были две погашенные условки по одной статье. Можно ли как то их объеденить что бы была только одна условка?
Игорь, боюсь, что действующее законодательство не содержит понятия объединения погашенного условного осуждения. Погашенная судимость по закону снимает с Вас все негативные правовые последствия ее наличия, но к сожалению в наш век высоких технологий есть базы данных где все сведения о лице содержатся и которые доступны СБ.